解除终止劳动合同证明内容与事实不符,可以认定是假的吗?

发布网友发布时间：2022-09-03 20:38

共5个回答

热心网友时间：2024-10-29 01:18

员工严重违纪，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条二（款）规定解除合同，应当出具解除合同通知书，而不是终止合同证明书。用人单位显然适用法律不当，有可能会承担不利后果。
无论是解除合同通知书（证明书），还是终止合同证明书，员工签字只是代表收到，不能因此确认员工无异议，员工有权提起仲裁。当然，仲裁会依据事实与法律作出裁决。
什么是劳动合同终止：法律规定的或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，当事人协商确定的劳动权利和义务关系结束。对法定的劳动合同终止的情形，劳动合同法第四十四条有明确规定。

热心网友时间：2024-10-29 01:18

这个要分情况，如果解除劳动合同上面有公司的正规章，也可以认定是真的

热心网友时间：2024-10-29 01:19

解除终止劳动合同证明的内容与实时不符的话，如果是单位开具的，那就是真的，那只能说是单位填假的，这个是要和单位协商

热心网友时间：2024-10-29 01:19

如果有劳动合同的虚假，证明可以提起劳动仲裁或者到*起诉要求解除该合同供参考。

热心网友时间：2024-10-29 01:20

这个要看是否有故意的
要是故意做成假的，那做的人有责任
要是都是不知情的，那要看偏离的程度了