在工作中,如何争取老板的支持?
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发布时间：2022-09-03 02:48
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热心网友
时间：2024-11-09 03:51
信任你必须得一段时间一个过程，没有看见你做的一切拿什么信任你呢？说到不如做到听到不如看到，人心换人心，真情换感动你尊重别人，别人才能尊你，信任都是尊重理解包容得来的！积极主动能够让领导对你的印象分加上许多，积极主动也可以拉近你和别人的距离。要在某一领域做出一些成绩来。尽管有前面的踏实肯干、积极主动，但是还必须要有工作能力，在自己擅长的领域做出自己的一份成绩来，领导才会敢于并放心将工作交予你去承担。
要获取领导的信任最基本的一点就是完成好本职工作，但这只是一个基本点，毕竟完成工作内容是对职场人最基本的要求，若是能超出预期的完成工作内容，那么在领导眼里你就是可塑之才，这是建立信任的第一步做事靠谱。职场将就的是结果导向只有在有结果的情况下，领导才会考虑获得这个结果大家付出了多少艰辛；若是只有过程没有结果，那么所谓的过程艰辛最多就是一些苦劳，苦劳在为公司创造价值面前，基本不值一提，毕竟任何企业需要的是结果而不是“苦劳”。
任何职场人都会犯错误，面对错误不是找借口而是找解决方案，逃避问题是人性的弱点但职场需要的不是逃避问题的人，而是愿意面对问题解决问题的人。现在职场很多人感觉大家都在推事情，一件简单的事情，需要其他部门配合的时候感觉大家都不愿意配合，需要消耗大量的沟通成本事情才能得以推进，每个人都有一样的想法，可遇到事情的时候大家还是在推。
无论你现在有什么、没有什么，你都要把自己伪装成一个有高尚情操与能担重任的人，否则你还如何得到领导重用？既然你还没有足够的实力来支撑你的梦想，那只有用伪装，必须清醒地认识到所谓的伪装，不是伪装给老板一个人看，而是要伪装给所有人，只要你有着看起来很优秀的人格魅力时你就迈出了成功的第一步。
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时间：2024-11-09 03:51
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时间：2024-11-09 03:52
