拒绝996,不要007!从这里开始做起

发布网友发布时间：2022-09-03 07:36

共1个回答

热心网友时间：2023-10-08 21:17

最近，一则“腾讯公司强制6点下班”的新闻登上了热搜：

“ 腾讯IEG旗下光子工作室群宣布，从端午节即6月14日开始，实行新的加班管理机制，强制不加班、进行双休！

新规规定：周末双休；周三必须6点下班，其余工作日不准超过9点下班，违规团队下周全体6点下班；周末违规加班的团队，还要连续四周不准加班。看到这个消息，打工人不禁感慨：竟然真的有不加班还给双休的好事儿？！
近些年，国内打工环境内卷得越来越厉害，尤其是在快节奏的一线城市，“996”都成了福报，还有更加耸人听闻的“007”！ 这样的“积极”奋斗，我不敢断定是好还是不好，只是真心觉得有点不人性，而且这种“福报”趋势目前有增无减，尤其是在互联网相关公司。

无休无止的加班，也让越来越多的年轻人过起了“低*”的生活，有的甚至干脆直接“躺平”。随着毕业季来临，又一批“新鲜血液”即将注入职场，在这种大环境的影响下，很多毕业生心中难免对未来职场生活充满悲观与迷茫。

别担心！

无论你是本科生还是专科生，无论你来自名校还是高职高专，无论你想留在一线城市还是想回到四线老家，作为职场过来人的我，今天送给大家如下职场经验，希望能帮初入职场的你拨开迷雾，助你重塑信心！

刚到一家公司做事，你会突然发现自己什么都不懂了，每个人似乎都很忙，也不知道该向谁请教，谁愿意帮你。

作为初入职场的小白，记住一句话：少说话，多做事，主动找到你能做的事。

从小事开始做，主动去做，等同事觉得你可以了后，他们自然会带你入行的。但不要逞能，做自己能把控的事情，没有经过训练的新人往往是主动热情地把事情搞砸。

如果领导给你布置了工作，千万不要按照自己的想法去做，一定要找机会把自己的理解和领导确认一下，再去执行。

在做的过程中遇到了困难，千万别藏着掖着，害怕让别人知道。一定要记住：坏消息先汇报 ，变成大麻烦之前还有人能帮你避免，否则拖到最后耽误了正事，反而更糟糕的。

新人犯错是在所难免的事情，犯了错误大家愿意帮你纠正，但这样的错千万不要犯太多哦。

初入职场，你可能会遇到很多类型的领导，有的能干，有的懦弱，有的斯文，有的霸道，但是请记住：无论遇到怎么样的领导，请先学会尊重领导，合理的任务当锻炼，不合理的任务先当锤炼。

你可以想一想，有一天你坐上了领导的位置，你喜欢怎样的下属？进入职场最后有好发展的人，往往不是因为进了一个好单位，而是遇到一个好领导。

除了多类型的领导，你也会遇到各种性格的同事，有些人会待你温和，有的会让你感到绝望，但你要相信，大家都是打工人，其实背后都有很多说不出的委屈。

记住一句话，不管别人怎么对你，你尽量做到对事不对人。

这时候，一定要先弄清楚这件事是谁的责任，凡事要按公司规章制度办，工作流程是挡住别人给你乱塞任务的保护伞。

还有，不要养成别人口头一安排你就去做的习惯，切记重要的事情都要留下文字记录，一旦出了问题就知道是谁的责任。

抱怨是一件既浪费时间又折磨自己的事情。工作中一旦产生了抱怨，基本上就给后面的工作定了性，也就基本上失去了改变事情发展和人际关系的可能性。

记住，对待工作要心平气和，与其在这里抱怨，不如想方设法去解决困难 ，“牢*太盛防肠断，风物长宜放眼量”。

作为一名职场人，适当的跳槽是一种学习的过程，有利于征服新的领域，拓宽自己的能力，每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则，薪水才会越跳越高，发展才会越跳越好。

不过，我在这里还是要提醒各位同学，人往高处走，固然没错。但是说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。 如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。

大部分年轻人，包括仍在学校就读的、刚毕业的、还有刚工作一两年的，都会面对迷茫、选择、焦虑，但这是人生的常态，不要有太大的心理负担。

每个年龄段都有需要面对的分岔路，没有人能保证你现在这个选择就是100%正确的，我们能做的就是，在决定之后，不要犹豫和迟疑，坚定地走下去，不让自己后悔。

每个人都曾是新手上路，在经历过无数的选择和迷茫之后，才会慢慢活成自己曾经向往的模样，愿初入职场的你每一天都离更好的自己近一点。