绥化退役士兵安置- 问一问

发布网友发布时间：2022-09-05 00:27

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摘要年初以来，绥化市北林区退役军人事务局认真贯彻落实国家、省、市关于退役士兵安置有关要求，科学谋划、精准施策，全力化解现有安置后未上岗退役士兵遗留问题，使符合安置后未上岗条件的退役士兵全部得到重新安排上岗，既化解了社会矛盾，又凝聚了干事创业的热情，收到了良好的工作成效和社会效果。截至目前，全区现有符合安置后未上岗的退役士兵567人，剔除失联100人和放弃上岗17人，其余450人全部实现上岗。同时安置了应安置未安置退役士兵43人。真正做到了“见底清仓”。在具体工作中，重点把好“三道关口”。咨询记录 · 回答于2021-12-22绥化退役士兵安置年初以来，绥化市北林区退役军人事务局认真贯彻落实国家、省、市关于退役士兵安置有关要求，科学谋划、精准施策，全力化解现有安置后未上岗退役士兵遗留问题，使符合安置后未上岗条件的退役士兵全部得到重新安排上岗，既化解了社会矛盾，又凝聚了干事创业的热情，收到了良好的工作成效和社会效果。截至目前，全区现有符合安置后未上岗的退役士兵567人，剔除失联100人和放弃上岗17人，其余450人全部实现上岗。同时安置了应安置未安置退役士兵43人。真正做到了“见底清仓”。在具体工作中，重点把好“三道关口”。一、严把审核关，“核准身份”，应纳尽纳坚持把退役士兵身份审核作为第一道“关口”，多部门通力合作、联合行动，严格细致核实安置后未上岗退役士兵的身份，确保条件符合、真实准确。一是从严审核认定。由提供安置岗位的相关单位分别成立审核领导小组，指定专人专班对本系统、本部门的退役士兵是否符合安置后未上岗条件进行严格审核认定，并签署《承诺书》，各单位审核认定后的退役士兵名单及主要领导签字的《承诺书》由区退役军人事务局统一存档备案。二是从严审查确认。由区退役军人事务局成立审查领导小组，按照各相关单位上报的人员名单，对符合条件退役士兵的档案进行逐一审查，符合条件的档案由负责审核的人员签字确认，确保人员信息准确无误。三是从严审计监督。由区审计局对区退役军人事务局审查的相关材料进行审计，重点审计安置后未上岗退役士兵所在单位财务账目是否有退役士兵上岗领取工资、买断、自谋职业的记录，并出具审计报告，通过审计剔除不符合条件的退役士兵，有力保证了安置人员条件符合、安置结果真实可靠。二、严把管理关，“统一待遇”，应享即享坚持把退役士兵人事管理作为关键“关口”，区委、区*多次召开专题会议研究部署，确保待遇统一、管理有序。一是实行编制平台管理。制定了《北林区安排退役士兵上岗实施意见》，将全区450名安置后未上岗的退役士兵及应安置未安置的退役士兵43人，单独设立编制名册，统一纳入区编委办平台进行集中管理，保证了退役士兵人事关系管理规范、有序。二是统一落实薪资待遇。将全区493名退役士兵，统一纳入区财政预算，统筹发放工资，享受区直事业单位工勤人员待遇，并于2020年1月份开始起薪，保障了安置后未上岗退役士兵的应享权益。初步测算，区财政每年为退役士兵支付工资2000余万元。三是加强人员日常监管。对全区所有退役士兵进行了岗前培训，确保适应岗位需求。同时，建立完善了安置退役士兵日常管理制度，由各相关单位对安置退役士兵进行考勤、考核，保证了安置退役士兵发挥应有的岗位作用。三、严把公正关，“阳光分配”，应分必分坚持把退役士兵岗位分配作为最重要“关口”，全面推行“阳光分配岗位”，做到公平公正、避免纠纷。一是加强组织领导。成立了由区委常委、常务副区长为组长，相关职能部门一把手为成员的安置工作领导小组，制定出台了《北林区安置后未上岗退役士兵“阳光分配岗位”实施方案》，及时协调解决安置中的重点、难点问题，确保退役士兵通过“阳光分配岗位”一次性安置到位。目前，北林区31个部门匹配300个工作岗位，安排300名退役士兵上岗，其余的退役士兵在原安置单位上岗。二是创新分配方式。采取“抽号定顺序”“抽签定岗位”“现场出结果”的方式，按实际报到人数设置顺序号，由退役士兵本人随机抽取顺序号和岗位，并将抽取结果现场公布。同时，区纪委监委全程监督、新闻中心全程录像，确保“阳光分配岗位”真正做到公平、公正、公开。三是做好后续服务。由组织部、编委办、人社局、医保局、财政局全程参与，针对“阳光分配岗位”后可能出现的合同签订、保险接续、工资待遇、关系调转等实际问题，及时进行解决，并采取电话跟踪、现场回访等方式，逐一进行核实确认，努力为退役士兵做好服务，有力保障了各项安置*落到实处。看看有没有你的名字在其中呢