生育保险报销后单位还发工资吗

一、有生育津贴公司还发工资吗不会。一般女性职工在生育之后，都会休产假，而在休产假期间如果领取了生育津贴，单位就不会再发工资了。每个人在领取生育津贴时领取到的钱都是不一定的，因为生育津贴一般都是根据公司上一年度职工平均工资以及参保人的产假天数来定的。大家可以通过公司来进行计算，生育津贴=...

法律分析：发，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付除以30再乘以规定的产假天数，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...

领取了生育津贴后单位不给发工资。领取了生育津贴后单位不给发工资。产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。用人单位没有给职工缴纳生育保险，要向职工发放工资；如果由单位为职工参保缴费的，则...

没有工资。产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。职场妈妈领取的生育津贴，一般是由生育保险基金给予，但并不...

但是一般为照顾产妇期间的生活，公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后，生育津贴公司一般会扣留下来，剩下的费用都全部发放给职工。有些公司效益好的，也不会在乎这些钱，所以有些单位就会除了正常发放工资，生育保险报销的费用也都会全部发放给职工。报销的金额里面是包含了社保局给员工的工资的，...

一、生育保险报销了企业还用不用给工资吗 女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。 (一)产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。 (二)如果单位缴纳了生育保险费，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证，到生育保...

产假期间单位是不计发工资的生育保险报销分为两部分，一部分是生育费用包括：产前检查费用，生产费用、营养费用三部分，这部分钱经核实报销后会转入单位银行的账户，员工可以凭社保所出具的生育费用结算清单到本单位领取；还有一部分就是女职工生育期间的工资，一般正常的产假报销3个月工资（这个工资就是你的...

另外，生育保险缴纳后我们除了可以享受生育津贴之外，还包括了相关的医疗损失的报销权益、一次性分娩补助等等。以上就是全文整理的关于领生育津贴单位还给发工资吗的具体介绍，生育津贴和公司发放的产假工资是只能发放其中之一的，领了生育津贴公司就不再发放产假工资，一般按照二者的较高者给到产假职工，具体的...

可以要求退一个生育保险里生育津贴就是产假工资如果单位产假期间正常发放工资，不用再发生育津贴生育津贴和产假工资你可以选择高的一个享受，另外多发的单位可以要求退回 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果劳动者已经依法领取生育津贴的，单位不需要再发放产假工资。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产...