我在公司3年了,公司没有给我交社保,怎么维权?

发布网友发布时间：2022-04-22 21:39

共5个回答

热心网友时间：2022-05-02 02:25

一：找人力资源协商解决，补缴社保。

二：你确定一下你是否签了劳动合同，用工形式是什么？你属于对方聘用人员吗？保险是一个企业必须承担的责任，另外对于自己来说，三年了，才想起社保的事情，你是多么的无知呢？

三：如果有劳动合同，并且掌握相关证据，那就去劳动监察部门办案吧！

热心网友时间：2022-05-02 03:43

首先，悄悄的准备所有的证据，
公司每月支付的工资工资条，公司和个人签订的劳动合同，如果没有签订合同，只是口头规定的工作内容，这项内容要悄悄的录音，作为将来的记录，自己在公司日常工作的记录，
之后，找公司劳动部门人事部门进行沟通协商，表达自己的诉求，
如果情况未果，最后，持，以上的所有证据，找当地的劳动仲裁部门进行投诉，，
如果投诉，劳动仲裁，调解解决，都没有达到自己的想要的要求，这时候可以寻求聘请一名专业劳动争议的律师，委托律师代理诉讼，向当地人民*，起诉个人所在的公司，

热心网友时间：2022-05-02 05:17

付费内容限时免费查看回答公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民*、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。搜索用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

提问公司没有为员工买社保，可以申请公司补缴吗？

回答如果当初签合同上面没有明确规定的话，公司不会缴纳这个得用

提问公司合同上写的有为员工买社保

回答那就可以申请让公司为其缴纳社保

提问好的谢谢

回答不客气，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题。可以再次向我咨询。

热心网友时间：2022-05-02 07:09

首先我要问你去公司入职前是如何订立劳动合同的，如果合同写了要公司同意给你交社保，那你就可以找公司维权，要求公司立刻给你补缴社保。如果公司继续不给你交社保，你可立刻离开公司，同时可以通过法律维权，要求公司补交你的社保

热心网友时间：2022-05-02 09:17

你在公司三年了，公司没给你交保险，那要看你当初找工作签合同时，有没有交保险这条，要是没有肯定不会给你交，要是有这条，你可以找公司领导谈谈，领导要是不肯给你交，你就可以找法律部门咨询维护你自己的权益。