如何开展员工关系管理

发布网友发布时间：2022-08-18 05:09

共2个回答

热心网友时间：2023-10-16 05:13

要互相尊重的呀

热心网友时间：2023-10-16 05:13

1. 员工关系管理的目的是：让员工逐步适应公司文化，喜欢在公司待下去，从而达到稳定职工队伍之目的。
2. 所以管理的第一任务就是对员工心理状况做一次深入的调查。
3. 然后就是对公司文化，和管理现状做一次评估和检讨。找出公司文化及现状与职工心理需求之间的差距。
4. 最后就是研讨如何在公司制度，文化上做出调整来缩短这种差距。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com