船舶代理一个月多少钱?
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发布时间：2022-08-18 20:40
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热心网友
时间：2023-10-20 02:54
一个月是1万块左右。问我怎么知道，我曾经做过船舶代理。
一、基本费率
1．船舶委托方代理费
按下述四种计算方法兼收：
（1）按船舶吨位或马力计收：
船舶每登记净吨（拖轮每马力）0．80元，进出口各收一次，不足500吨，按500吨计收。科研船、工程船（包括钻井平台）及其辅助船舶，除进出口各收一次外，进口一个月以后，每月加收1000元。
旅游船和不装卸货物、不上下旅客的船舶，进出口合并一次计收。
（2）按装卸货物吨数计收：
件杂货（非整船散货） 3．17元／吨
整船散货（包括同类货物压包）
1――30，000吨 1．24元／吨
30，001――60，000吨
（超过3万吨的部分） 1．04元／吨
60，001――100，000吨
（超过6万吨的部分） 0．85元／吨
10，001吨以上
（超过10万吨的部分） 0．52元／吨
油轮装原油或其成品油
1――30，000吨 0．72元／吨
30，001――60，000吨
（超过3万吨的部分） 0．59元／吨
60，001――100，000吨
（超过6万吨的部分） 0．46元／吨
100，001吨以上
（超过10万吨的部分） 0．26元／吨
（3）按装卸集装箱计收：
空箱每箱40元。重箱20尺每箱80元，40尺每箱100元。带有底盘车者，每箱加收16．5元。
（4）按旅客人数计收：
客船按上下旅客人数、旅游船按旅游客人数，每人12元。旅游船每艘次最低收费1200元。
2．第二委托方代理费
按装卸货物吨数计收，每吨0．30元，最高收费2，970元，最低收费400元。
3．期租船船东代理费：
每艘次收费1，980元。
4．监护（保护）代理费：
按船舶净吨计收：
5000吨以下 7，000元
5000吨以上，10000吨以下 8，700元
10000吨以上 13，000元
委托方特殊要求或对委托方有特殊贡献视工作难易程度和贡献大小另议。
二、手续费
1．组织货载、洽订舱位：
按运费总额（包括各类附加费）的5％计收。
2．代算、代收运费：
按运费总额（包括各类附加费）的0．75％计收，由代理公司揽货订舱的免收。
3．代售国际海运客票：
按票价的5％计收。
4．洽办船舶买卖交接：
船舶买卖，按售价的1％向卖方计收。
船舶交接，每船向委托双方各收2，970元。
5．洽办租船及期租船交接：
期租船按租金、程租船按运费总额的5％向出租方计收。
期租船交接，每次向委托双方收费1500元。
6．办理船舶滞期费与速遣费的计算与结算：
按每航次滞期费或速遣费金额的5％向收入方计收。
7．洽办海事、海商事故处理：
按每实际工作小时100元向委托方收取事故处理手续费。另有约定者除外。
8．代办船舶通过琼州海峡申请手续：
每艘次收费1200元，申请后又撤销的，减半计收。
9．办理集装箱管理及租、还箱交接：
按代理公司与各有关公司协议规定计收。
10．洽办船舶修理：
船舶航次修理和经代理公司洽办安排入坞修理，除正常收取船舶、货物等单项业务代理费外，均按修理费的1％收取手续费。航次修理，每航次最低收费120元。对自行洽办安排入坞修理，但委托代理公司为其办理船舶在港修理期间相关业务，并且在港修理的时间超过三个月，除向委托方正常收取船舶、货物等单项业务代理费外，从第四个月起每月加收9000元包干船舶修理服务费，其他费用免收。
11．办理船员调换、遣送和陪同旅行、游览、就医等；办理调换、遣送手续，按所需陪同人数，每人次100元；
陪同旅行、游览、就医等，按所需陪同人数，每人每日100元，节假日加倍计收。
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时间：2023-10-20 02:55
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时间：2023-10-20 02:55
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发该怎么说
劳动法 2022-07-29 153人阅读
张慧进律师
张慧进律师
广东广信君达律师事务所
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律师解答
工资推迟一天可以催促发放，或者拨打劳动监察部门投诉电话，以及到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，同时可以直接起诉到*要求支付应得的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。推迟发放工资诚恳地跟员工解释：1、如实回答。确实是公司资金周转问题，向员工作好解释，也可以询问员工有什么关系，可以协助公司收回债务和欠款。2、公司不存在资金问题，是由于主要负责人出差，没有及时在工资发放单据上签字，可能需要缓几天，请工人们谅解一下。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你好，可以，*本科教育是属于国民教育系列的，*函授本科毕业证书，国家承认学历，所以，可以在中国高等教育学生信息网（学信网）上查询，全国范围内有效。*本科属于本科学历是可以参加教师资*的，拿到教师资格证后，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。
热心网友
时间：2023-10-20 02:56
