退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿?

发布网友发布时间：2022-08-20 06:42

共4个回答

热心网友时间：2023-11-01 15:06

您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。
合同法中第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；）。。。所以，社保方面是可以得到赔偿。
至于因公受伤呢，按工伤理赔！
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
需要注意的是：1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。
其次，赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。

热心网友时间：2023-11-01 15:07

这个需要单位补缴社保，企业不给员工买社保的赔偿：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

热心网友时间：2023-11-01 15:07

退休了就已经无法解决了，得不到赔偿。

热心网友时间：2023-11-01 15:08

这个事情比较麻烦首先单位劳动工资科帮您证明的确少交社保的证明，还有您自己也最好搜集证明，再到社保中心申请纠正。