劳动仲裁没有劳动合同怎么办呢

综上所述，申请劳动仲裁时若无劳动合同，可先向劳动保障监察机构投诉促使用人单位补发合同，若公司地址变更导致无法送达法院传票，则可采用公告送达方式进行审判，且在仲裁裁决生效后，若公司没有可执行财产，劳动者有权向法院申请强制执行，以确保自己的工资权益得到实现。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...

劳动仲裁没有劳动合同可以提交其他的证据来证明双方确实是存在着事实上的劳动关系，比如说有一些工资条，还有就是出勤的一些记录等等。这些都是可以的，当然了，提起诉讼的话也是需要提交这些证据。 一、劳动仲裁没有劳动合同怎么办?在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动...

1. **投诉用人单位**：首先，可以向当地的劳动保障监察大队提出投诉，要求用人单位补签劳动合同并改正其违法行为。2. **应对地址变更问题**：如果公司地址变更导致法院传票无法送达，可以采取公告送达方式，确保缺席审判的进行。3. **申请强制执行**：仲裁裁决生效后，如果公司没有可供执行的财产，您可...

6. 用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。

如果没有劳动合同，您可以申请劳动仲裁。劳动者需要收集其他可证明存在劳动关系的证据，以证明案件的事实。仲裁委员会需要依法作出决定。 没有劳动合同想要申请仲裁怎么办?如果没有劳动合同，就缺少了一份极为重要的文件案件证据，可能会给未来申诉权利带来诸多的不便，可以注意收集证据来证明劳动关系。没有...

劳动仲裁没有劳动合同可以仲裁。没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁。只要有工资支付凭证或记录、用人单位发放的能够证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，...

在面临劳动仲裁而没有劳动合同的情况下，您可以依据其他证据来证明与雇主的劳动关系。即便没有书面合同，只要存在能够显示双方劳动关系存在的证据，如工资条、银行转账记录、同事证言等，您就可以在发生劳动争议时向仲裁机构提出仲裁申请以解决争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的...

在劳动仲裁中，如果申请人没有劳动合同，可以寻找其他证据来证明与用人单位的劳动关系。根据相关法律规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应当签订劳动合同。但是，在实践中，由于各种原因，一些用人单位没有与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在申请劳动仲裁时无法提供劳动合同作为证据。

法律分析：劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...

法律分析：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...