工资支付制度的支付内容

发布网友发布时间：2022-08-25 01:07

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好二三四时间：2022-08-25 05:28

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友时间：2024-11-30 09:01

工资支付制度主要包括以下三个方面内容：
1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣、无故拖欠劳动者工资。具体包括以下几个原则：
■工资现金支付原则。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替货币支付。
■工资按时(至少按月)支付原则。
■工资直接支付原则。工资支付对象是劳动者本人。
■工资全额支付原则。即用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者工资。
■工资紧急支付原则。