法定节假日顺延是什么意思
发布网友
发布时间：2022-08-24 21:14
共2个回答
懂视网
时间：2022-09-26 00:24
1、节假日延顺（一般说顺延）意思是：遇到节假日或法定假日的，不包括在内，再往后顺延。
2、比如某项约定的时间为8天有效，如果这8天内刚好有3个节假日，则实际有效时间变为11天（8+3=11）。
3、节假日包括节日和假日，一般特指法律规定放假的节日、假日。节日是放假的全民性节日，假日是周六、周日休假日。
懂视网
时间：2022-09-26 00:24
1、节假日延顺（一般说顺延）意思是：遇到节假日或法定假日的，不包括在内，再往后顺延。
2、比如某项约定的时间为8天有效，如果这8天内刚好有3个节假日，则实际有效时间变为11天（8+3=11）。
3、节假日包括节日和假日，一般特指法律规定放假的节日、假日。节日是放假的全民性节日，假日是周六、周日休假日。
懂视网
时间：2023-01-20 08:22
1、顺延年休假意思是：年假是指带薪年休假，按《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的享受带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；职工休年休假期间，逢法定休假日和休息日的，应当顺延，是指按法定休假日和休息日和年休假天数相加计算应休息时间，延期到计算出来的休息时间休完为止。
2、《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）；单位应当保证职工享受年休假。
3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
热心网友
时间：2024-07-30 05:19
1、法定节假日顺延意思如下：
（1）遇到节假日或法定假日的，不包括在内；再往后顺延继续放假；
（2）国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
2、法律依据：《*关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、节假日的加班时间规定是多少
节假日的加班时间规定如下：
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
热心网友
时间：2024-07-30 05:20
年休假期间遇到法定节假日顺延，就是继续往后放假，假期时间增长。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由*发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
扩展资料
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。
这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
参考资料来源：百度百科 -法定节假日
