4050社保补贴和失业救济金先领哪个好?
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发布时间:2022-08-25 09:51
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时间:2024-11-24 13:44
楼主您好,4050社保补贴和失业补助金先领哪个比较好?很多人可能觉得这两类待遇没有任何的冲突,那么这两类来待遇都可以正常的享受。其实则不然对于某些人群来说,他确实可能还真的会出现一定的冲突。原因就在于如果说你离开工作单位的年龄和时间是属于距离法定退休年龄不足5年的时间阶段,那么你在这5年之间,如果说能够享受到两年左右的失业保险金的待遇实际上在领取失业保险金的过程中,它是不允许我们按照灵活就业的方式来缴纳职工养老保险的。
那么这样一来的话也就意味着我们的职工养老保险就会造成中断的缴费年限,并且无法享受到社保的补贴,因为享受社保补贴的前提条件是你要完成以灵活就业的方式来参保缴费,那么完成交费以后才能够正常的去申请社保补贴,如果说你都没有缴费,那么很明显是不能够申请的,而且很多地区根据相关的规定领取失业金,是不允许去缴纳职工养老保险的,所以说就会造成损失掉这个社保的补贴,同时你还会损失自身养老保险的累计缴费年限。
但是你又不想放弃自己两年失业金的领取,因为在领取失业金的过程中,虽然说每个月只有1000多块钱,但同时你还可以享受到一个职工医疗保险的全额待遇,所以说这所有的费用加在一起可能一个月也是将近2000块钱,也不是一个很低的水平,但是会造成自己养老保险的中断确实是一个比较难以选择的问题,但是我个人建议,如果说经济条件不是太紧张,那么尽量还是不要造成养老保险的中断,因为毕竟这关系到自己将来退休金的待遇。
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4050补贴和失业救济金这是针对失业人员的两项经济补偿*。首先看4050补贴,这是对失业人员女年满40周岁,男年满50周岁自费缴纳社保金的,国家给予三年期的社保金补贴,补贴比例为缴纳社保金数额的70%或80%,凭缴纳社保金*到社保金征缴主管部门办理报销。具体补贴比例还要看所在省的规定。
失业救济金是根据失业人员在失业期内根据已缴纳失业保险金的年限,享受的失业保险待遇。失业救济金缴纳10年以上的,可享受3年的失业救济金,不满10年的以次递减。
这两项补贴不分先后,只要满足领取条件,即可办理。
先领救济金吧,到手的钱领了再说。也解然眉之急。
失业保险金和社保补贴不发生冲突,可以同时领取,社保补贴只能领取三年,就是目前所说的4050*,失业保险金最多领取2年,每个月的金额是所在市最低月工资标准的40%.失业保险是每个月领取的。
一般是发存折,每个月去签字,然后就业局将钱直接打到存折上。
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
扩展资料:
社会 保险补贴有关*:
关于印发《用人单位招用失业人员 社会 保险和岗位补贴办法》的通知(京劳社就发[2006]89号)
第四条 用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的,给予 社会 保险补贴、岗位补贴:
(一)商贸企业、服务型企业(国家*的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外),招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员,签订1年及以上期限劳动合同的,在合同期内给予最长不超过3年的 社会 保险补贴。
(二)用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员(以下简称“4050”失业人员,享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳 社会 保险费的人员除外),签订1年及以上期限劳动合同的,在合同期内给予最长不超过5年的 社会 保险补贴。
用人单位招用 “4050”失业人员,签订3年及以上期限劳动合同的,除按上述规定给予 社会 保险补贴外,每招用1人再给予一次性的岗位补贴。
(三)用人单位招用中度残疾失业人员,签订1年及以上期限劳动合同的,在合同期内给予最长不超过3年的 社会 保险补贴;招用重度残疾失业人员,签订1年及以上期限劳动合同的,在合同期内给予最长不超过5年的 社会 保险补贴。
用人单位招用中、重度残疾失业人员,签订3年及以上期限劳动合同的,除按上述规定给予 社会 保险补贴外,每招用1人再给予一次性的岗位补贴。
4050社保补贴和失业金先领哪个比较好呢,我的建议是先领取失业金。
先来说说失业金,失业金的享受期限最长为24个月,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准一般按照当地最低工资的标准的80%进行发放。领取失业金期间可以一个以个人身份参加养老保险,而医保是由社保局代缴费。
4050补贴也叫做灵活就业补贴,满足以下条件就可以申请:即女的年满40岁,男的年满50岁;就业方式为灵活就业,不能是单位就业;以个人身份参加城镇职工养老保险和医疗保险。4050的补贴标准为自己缴费金额的三分之二;补贴年限一般为3年,但是离退休不满5年再去申请的话可以享受到退休,所以最长补贴时限有4年多接近5年。
我为什么建议先领取失业金呢,以我们重庆为例,目前失业金是每月1440元,而个人职工养老保险每个月最高档次是1200多元,这样算下来每个月就算你选择最高档次还有剩余。如果直接开始申请4050的话,只会补贴三分之二的,那么就是补贴800元左右,剩下的400元还是要自己掏钱。
如果你离退休时间还大于5年的话就更划算,先把失业金领取完,4050补贴的年限也能够享受完一举两得。
所以怎么算都是先领失业金再去享受4050补贴*划算。
4050人员指女年满40周岁,男年满50周岁的城镇登记失业人员申报就业并自费缴纳 社会 保险费的,可以申请4050社保补贴,这个社保补贴包括城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险两个险种。一般享受4050社保补贴必须连续年度享受,不能间隔申请。
失业救济金是劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和 社会 获得物质帮助的一种 社会 保障。失业救济金领取最长不超过2年。
至于4050社保补贴和失业救济金先领哪个好,需要分年龄段:
1、在40-50年龄段,体力还是可以的,工作会很好找,因此,这个年龄段最好先领取失业金,因为失业金领取后,一旦找到工作,公司会给你缴纳社保。失业金等再次失业的时候还可以继续领取。
2、50-60年龄段,这个年龄段体力极度下降,工作不好找,现在失业金领取还给交医疗保险,社保补贴以西安市为例,首次申请距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休,即可以享受5年社保补贴。因此失业金最长领两年的话,可以从53开始领取失业金,55开始享受社保补贴,这是国家*最大化个人优惠,也是本人利益最大化。
我不知道你的具体情况,因此要说先领哪个好,还真不好说,需要具体问题具体分析,包括你的就业能力、家庭环境,就业市场情况等等
这个问题一般人真不明白,社保所也不给咱说明白的,
我还没领过
是这样的,领取失业金跟领取社保补贴,确实存在一定的冲突。因为如果你已经领取失业金的话,说明你是失业人员身份,那么就没有办法再缴纳社保的,也就无法去享受社保的缴费补贴了。如果说在失业金和社保补贴中选择的话,哪个更好呢?个人觉得可以优先选择失业金。
我们来看看失业金和社保补贴的标准。一般来说,失业金可以达到每个月1000多块钱,且最高可以享受2年,而社保补贴一般可以达到自己缴纳社保费用的2/3,按照灵活就业人员一个月的社保费用1000元来算的话,也就是说如果享受社保补贴的话,每个月可以获得600多块钱的补贴,最长可以享受3年,如果距离退休年龄还有5年的话,可以享受至退休。而且,失业金领取期间,是免费享受医保报销待遇的,而且还会返回一定的钱到个人账户。
所以,可以优先选择失业金,等享受之后,再可以去申请社保补贴,这样对于个人来说是比较划算的。
@社保当家,感谢你的阅读。
其实4040社保补贴和失业救济金没有说哪个先领好还是后领好,符合条件就可以去领取。
一、4050社保补贴。必须是本市户籍男性50岁以上,女性40岁以下的灵活就业人员以个人身份参保社保可以享受4050社保补贴,但是必须要从事相关职业:例如保洁、婴幼儿照顾等家政服务人员;网约车驾驶员;个体工商户的雇工等。那么参保了后第二年可以去申请前一年的4050社保补贴,按照实际缴纳的三分之二进行补贴。
二、失业救济金。失业金必须是当地社保缴纳了一年以上,然后非因本人意愿中断就业的假如单位辞退这样就可以去申领失业金。一般是1000多一个月,每个地区会有点差异的。
所以不存在4050社保补贴和失业救济金哪个先领取好,符合条件都可以去领取哦。欢迎大家底部发表意见和留言哦。