行政人事岗位职责都有哪些

发布网友 发布时间：2022-08-27 03:34

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懂视网 时间：2023-02-17 05:13

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。行政管理工作是做什么的呢？下面与小编一起来了解一下吧！

行政管理主要有四项基本职能：

1、计划：包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。

2、组织：把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。

3、协调：通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。

4、控制：即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。

行政管理工作的特点：

1、行政管理工作包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

2、行政管理工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

以上就是小编的分享了，希望可以帮助到大家。

热心网友 时间：2023-02-17 02:21

行政人事需要具备良好的沟通表达能力，协调组织能力，执行力强，严谨细心，有责任心。以下是我精心收集整理的行政人事 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政人事岗位职责1

1、接听咨询电话

2、整理员工档案

3、跟进员工 入职 手续

4、发放录用及入职通知

5、 劳动合同 派发

6、 简历 分类

7、系统及报表输入

8、其他行政事务

行政人事岗位职责2

1. 筛选简历并和候选人沟通;

2. 协助完成其他行政类、培训类辅助工作

3. 能够收集市场分析 报告 ;

行政人事岗位职责3

1、根据公司业务需求寻找合适人才，如简历搜索、电话 面试 安排、面试接待等;

2、熟悉各平台操作方式及流程，及时发布招聘岗位，并及时优化;

3、根据面试结果进行跟进、反馈，并制作周报，月报等;

4、完成上级安排其他工作。

行政人事岗位职责4

1、进行招聘 渠道 的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责办理员工入职、 离职 、转正、调岗、调薪等相关工作;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、积极主动完成领导交办的其他工作。

行政人事岗位职责5

1.负责招聘网络平台的运行管理，筛选简历，联系求职者，并为其安排初试、复试

2.负责员工入职、离职手续的办理

3.完成上级主管安排的其他任务

4.推行公司各类 规章制度 的实施，配合其他部门的工作

行政人事岗位职责6

1、协助制订完善、组织实施 人力资源管理 有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试

5、办理员工入职转正及调动、离职等异动手续。

6、完成总计经交办的临时事项。

7、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发及利用人力资源，满足公司经营管理需要。

行政人事岗位职责7

1.协助完成总公司及分公司印章、证照的审批流程用印、登记、归档等需求管理，及时更新台账;确保用印过程的合规性、合法性、规范性，确保台账信息准确无误;

2.每月申报部门办公用品、饮用水和易耗品申请领用;

3.办理部门各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;

4.协助完成公司员工人事档案资料并及时更新，编制公司花名册、入、离职率分析等报表;

5.协助完*力行政部日常行政类及事务性工作。

行政人事岗位职责8

一、行政方面

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

二、人事方面

1、负责公司各部门人员考勤。

2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。

行政人事岗位职责9

1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;

3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;

4、协助开展薪酬绩效考核工作;

5、协助部门筹划有关重要活动;

6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;

7、负责考勤统计

8、完成上级领导安排其他事务

行政人事岗位职责10

岗位职责

人事行政高级经理 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质

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