12月适合找工作吗

发布网友 发布时间：2022-04-23 00:59

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热心网友 时间：2023-10-02 04:33

12月的时候当然是不适合找工作的，而且大部分公司也不会招人，因为这个时候马上要过年了，而且是要发年终奖的，所以不适合招人。

热心网友 时间：2023-10-02 04:33

金三银四不是没有他的道理的，四个原因
前两个是相对应的因素
1.年终奖发完员工开始跳出，公司需要补进
2.年终奖发完市面流动人才增多，公司也需要把握机会。
还有两个因素
3.年末是部门进行下年规划的时间段，也是hr估算人力预算的时间，年初管理层会结合部门人力需求和hr评估预算综合判断，然后给部门落实hc，也就是年后左右最终落地，值得注意的是这一批hc相对来说对职位对口程度要求会放宽，因为多数是为了开启新项目预备的。
4.人才*一般也是春季发布，当然这个因素影响较低。
除此之外，很多年末到春季的调级调薪都是影响因素。

金九银十情况类似，主要参见前两个因素。

反过来说高票提到的“选择年前以错峰〃合不合理呢？
看情况。
一般年前招聘的大公司有两个可能
1.人才突然流失，需要紧急补充。这种情况对于对口程度要求极高，而且时间点多数在12月前，当然这时候往往开价也不错。
2.hc没下来，但可以先吊着candidate，理论上正经大公司多数不至于，但我已经遇到不止一个这种情况了，年前约面试，周期拉得巨长，长到甚至年后。
以上两者都没有错峰的价值，因为情况1要求更高，情况2也没什么峰好错。假如你恰好是某司特别对口的人才，情况1值得争取。

小公司hc相对灵活，而且扩充极快，倒是无所谓什么时间投递。

以上，结论其实是这样
3～4月毫无疑问是放出优质offer的黄金期，所以建议如果年前拿到的offer不够满意的话，拖到3～4月再投一轮。
年前面试如果遇到那种急急忙忙给你发offer的，可以好好抬价，这时候你有可能争取更好的待遇。
年前别裸辞'，除非你有钱到任性。

热心网友 时间：2023-10-02 04:34

一般来说的话，12月份不太适合去找工作，因为快到年底了，一般都很多人都是去扛着，过完年以后再去找工作的。

热心网友 时间：2023-10-02 04:34

合适找工作，因为有一些人离职，公司是招人的。