我今年没满十八周岁，在酒店上班，酒店没跟我签劳动合同，现在我能不能说酒店没跟我签劳动合同为理由要解

发布网友发布时间：2022-04-23 00:56

共2个回答

热心网友时间：2023-10-09 15:48

您是否年满16周岁？您是否有相关的证据如：工卡、胸牌、工资卡之类的东西能够证明存在事实劳动合同关系？
如果回答是肯定的，您可以要求双倍工资赔偿。

如果他们雇用未满16岁的未成年人，是违法的，同样可以，提出劳动争议仲裁。并且，还会受到其他的相应的处罚。

热心网友时间：2023-10-09 15:49

你想多了，如果不打招呼辞职的话，有没有工钱还两说

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