正规的工资条格式谁有?

发布网友发布时间：2022-04-23 00:56

共5个回答

热心网友时间：2022-05-11 22:24

　　正规的工资条格式是：
　　单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注
　　工资条的内容：
　　第一部分为月收入，按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分。
　　第二部分为扣款，一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。
　　第三部分扣税，国家规定，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。个人所得税，收入越多缴纳越多。
　　我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。
　　此外，《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。

热心网友时间：2022-05-11 23:42

　　员工工资表

　　单位年月日

　　职等

　　小计

　　职位

　　姓名

　　应

　　领

　　工

　　资

　　金

　　额
　　本薪

　　主管津贴

　　修护津贴

　　交通津贴

　　外调津贴

　　全勤奖金

　　绩效奖金

　　应付薪资

　　所得税

　　劳保费

　　福利金

　　退储金

　　借支

　　合计

　　实领金额

　　伙食津贴

　　误餐 · 值班费

　　总计

　　盖章

　　核准：主管：制表：

热心网友时间：2022-05-12 01:17

没有正规的，只有自己滴

热心网友时间：2022-05-12 03:08

　　一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
　　工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
　　一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
　　

热心网友时间：2022-05-12 05:16