福州一员工身体不适请假回家办公猝死,这究竟算不算工伤?
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发布时间：2022-09-14 15:47
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热心网友
时间：2024-12-12 16:56
职场中加班已经成为了常态，特别是一些互联网企业经常要求员工996，巨大的工作压力，让这些年轻人身心疲惫，在很早的年纪就染上了一系列的疾病，而在职场中猝死的情况也越来越多，在福州就有一位员工身体感到不适，于是请假回家办公猝死，而员工的家属申请工伤，可是当地人社局却以在家为由不予认定工伤，而这件事情也在网上引起热议。
据了解，黄某在工作时就感觉到身体不舒服，然而交接工作后表示未完成的工作可在家继续完成，在请假回家之后，结果因喘不上气被送往医院治疗，可是最终经过抢救仍然无效死亡，在黄某猝死时还背靠在桌椅上，手上抓着工作资料，从监控显示黄某在离开单位时也是拿着纸质资料，可是人社局却认为，王某在病发时候并非在工作岗位，于是不予认定工伤，黄某的家属不服，于是起诉至*。
而根据法律的相关规定，如果职工在工作期间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡应当视同工伤，*认为职工在加班工作，应该属于工作时间和工作岗位，应认定为工伤，而人社局不服上诉，而当地*驳回了上诉，并且维持原判。
现在的工作压力非常大，劳动者也很不容易，不是在上班就是在上班的路上，很少有自己的休息时间，但我觉得员工一定要注意休息，毕竟钱没有了还可以再挣，如果身体出现了问题，那就很难再次调整回来，如果觉得自己的身体不舒服，就要赶快放下手上的工作，让自己好好休息一下，身体才是*的本钱，要调整好自己的作息习惯，控制好加班时间。
热心网友
时间：2024-12-12 16:56
福州一员工身体不适请假回家办公猝死，在我看来这种算工伤。
现在我们可以看到中国是一个非常看重法律的国家，可以说是一个法律社会日常生活中的任何一个行为都会受到法律的约束，而且法律不仅仅是在约束我们，对合法的权益以及我们的身体健康也是起到了一个保护的作用，对我们来说就是一个相互辅助的一个工具，所以我们日常生活中对于法律与普通人都是非常的了解的，对于我们帮助也是非常的大的。
福州一员工身体不适请假回家办公猝死，这对于很多人来说就是非常悲痛的一个消息，可是我们要根据法律的范围去界定，这样的情况其实也是属于属于工伤的，因为他是在工作的间内受伤的，其次就是他在受伤的这个过程也是在工作的一个范围内，并不是他自己去干着属于自己的一些事情，在工作的时间私自去处理一些事情才导他受伤的，在这样的情况，老板是要承担一定的责任的，他这种情况也是属于工厂的，老板是要对他负起一定的医疗的赔偿的。这个员工只要是在工作时猝死，是可以构成工伤，这位男子虽然说在放屁的时候不是在办公场所，而是在家里，但是他在家里也是进行办公，所以这也属于在他工作的时候才导致猝死。
我们要知道工伤对于员工的利益来说就是一个最大的保护，因为在他受伤的时候，自己是不需要付任何的医疗费用的，是有老板进行承担的，所以在这个时候对员工的权益就是一个最大的保障，同时在签合同的时候老板也会知道这一点。也希望各位上班族一定要定时的检查自己的身体，平时多注意休息。
热心网友
时间：2024-12-12 16:57
热心网友
时间：2024-12-12 16:57
