提请劳动争议处理的权利``是什么意思啊?

提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。提请劳动争议处理要权的内容我国《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等提请劳动争议处理的权利。劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容：(1)争议处理方式选择权。即劳动者在行使...

法律分析：提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...

法律分析：劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容：(1)争议处理方式选择权。(2)请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。(3)控告权。提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八...

法律分析：1、争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时，依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。2、请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。要求劳动争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心，立法授予劳动者这一权利的目的就在于杜绝对劳动争议不予受理的现象，以切实保障其...

提请劳动争议处理是劳动者依法享有的权利。根据中华人民共和国《劳动法》的规定，劳动者有权对与劳动合同、劳动报酬、工作条件、职业安全卫生等方面的权益纠纷，提起劳动争议。争议的处理方式包括劳动仲裁和在人民法院提起诉讼等程序，两种方式都是法律上的平等选择，均可得到法律保护。在劳动争议处理中，劳动...

即劳动者在行使提请劳动争议处理权时，依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。(2)请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。要求劳动争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心，立法授予劳动者这一权利的目的就在于杜绝对劳动争议不予受理的现象，以切实保障其他权利的实现。(3)控告权。当劳动...

提请劳动争议处理是劳动者享有的权利吗如下：劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议是一种法律现象，它反映了劳动者与用人单位之间的利益冲突和劳动关系的复杂性。在劳动争议中，劳动者享有一些权利，包括但不限于：获得合法的劳动报酬和福利待遇：劳动者有权要求用人单位...

在劳动关系中，凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。

1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、劳动者享有社会保险和福利的权利。6、劳动者有接受职业技能培训的权利。7、劳动者有提请劳动争议处理的权利。8、劳动者有休息休假的权利。劳动者在与用人单位建立了...

） 三、劳动者享有休息休假的权利； 四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 五、劳动者享有接受职业技能培训的权利； 六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利； 七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利； 八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。 “法律规定的其他劳动权利”是指： （1） 劳动者...