广告公司老板用人问题

发布网友发布时间：2022-09-11 05:26

共3个回答

热心网友时间：2024-11-16 08:27

首先，我要说，你想的太复杂了！！！！

作为设计师，你应该每天单纯地考虑你的作品，如何设计，更具创意。

做好自己，身正不怕影子斜！考虑那么多干嘛呢？像这样，你会很累的，又精力的话，多拿出好点子，好创意，好作品！

总之，老板只会考虑你能不能用，主要是你的能力有没有用武之地。至于跳槽或者单干，这是自然法则，谁也主宰不了。如果我是老板，我只会选择他的优点来使用，如果这个设计师整天考虑的问题30%已经不是业务方面的，我不会用他。我只会考虑能给我带来价值的设计师在我的公司。而不是去考虑他人际方面或者是其他表明的东西，找设计，看作品，找销售，看人品。他都有侧重部分！！！！

不要多想，做出东西来，这个岗位没法糊弄，只认作品不认人！！！！！

热心网友时间：2024-11-16 08:27

办公室的哲学了。人际关系历来比较难搞，总之就先谦恭一些，夹起尾巴做人，试用期过了再说。

小地方的设计水平一般不高，积攒一定工作经验后还是跳到大城市吧，很多东西在小地方是学不到的。

热心网友时间：2024-11-16 08:28

没啥找你就事来赚钱的赚不到钱不会白养你

广告公司 老板用人问题

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