没有劳动合同怎么取证

1、集证据证明双方存在劳动关系，如提交（职工名册；“员工证”、“出入证”或“服务证”等能够证明身份的工作证件）；2、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”或“报名表”等招录表格；3、考勤打卡记录，休假、放假记录；4、公司其他员工的证言；5、公司与其他人的业务文件、介绍信，以及公司内部往来电子...

1. 收集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等证据。2. 准备劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、人职登记表、押金收据及解除劳动关系证明书等相关材料。3. 提交申请材料时，附上原件及复印件一式两份。4. 请注意，缺少任何证明材料将可能导致申请不被受理。以下是证明劳动关系的一些方式：1. ...

如果您在没有签订劳动合同的情况下被辞退，可以采取以下步骤取证：1. 收集能证明您与用人单位之间存在劳动关系的信息，例如工作服、员工证、出入证或者服务证等。2. 提交您填写过的用人单位招聘登记表或报名表等录用文件。3. 整理工作期间的考勤记录，包括打卡记录和休假、放假记录。4. 收集同事的证言，...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有 1、工资卡、工资条（需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。2、职工花名册。3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。4、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。5、用人单位的考勤记录（考勤表...

在没有劳动合同的情况下，遭受工伤的员工应该如何取证并维护自己的权益呢？首先，可以搜集以下证据：工资卡、工资条（需有会计财务人员的签名）或其他工资发放记录；职工花名册；“工作证”、“工牌”等能证明职务身份的证件；填写招聘登记表、报名表等企业招聘记录的劳动者信息；以及用人单位的考勤记录（如...

一、没签劳动合同怎么取证 建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据: 1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证; 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册,用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件; 3、用人单招聘的登记表、报名表,入职时所填的入职表等记...

法律主观：没有签劳动合同，取证劳动者只需提供能够证明你是公司员工的证据即可。比如工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录等。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：...

3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、单位不签劳动合同有...

没有签劳动合同如何收集证明劳动关系的有效证据 没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社...