无劳动合同,怎样证明劳动关系

没有劳动合同还可以通过工资发放记录，工作证，考勤记录，同事的证言等相关证据证明存在劳动关系，建立用工关系以后的一个月之内，公司不签劳动合同的行为是违法的，劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内，可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...

没有合同可以通过以下证据证明劳动关系：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人...

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡...

劳动者和单位没有签劳动合同，可以依法收集下列资料来证明事实劳动关系：工资条；单位的考勤表；单位缴纳各项社保费用的记录；用人单位发放的工作证、服务证等证件；其他。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位...

没有劳动合同可以通过以下证据确认事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。二、事实劳动关系...

当双方未签订劳动合同，证明存在劳动关系时，可借助工资支付凭证、社保缴费记录、单位考勤记录等材料。未签订合同，可能形成事实劳动关系；签订合同，则代表劳动合同关系。法律依据为《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条。此条指出，用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格，且用人单位的劳动规章...

在未签订劳动合同的情况下，可以通过以下方式认定劳动关系：1. 工资支付凭证或社会保险费缴纳记录；2. 用人单位发放的能够证明身份的证件，如工作证或服务证；3. 劳动者填写的招聘登记表或报名表；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，以下...

对于没有签订劳动合同的，可以结合以下凭证证明劳动关系的存在：(1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4) 考勤记录;(5) 其他劳动者的证言等。...

没签劳动合同证明劳动关系方法如下：1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可；2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的证据；3、劳动局投诉。劳动者可以去劳动...

在缺乏书面劳动合同的情况下，劳动者可以通过以下途径证明与用人单位之间存在劳动关系：1. 应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等初始沟通记录。2. 工作服、出入证、厂牌、工作证等身份证明，以及技术认定证书和专业证书的年检记录。3. 工资单、工资收入证明（需有会计人员签名）、社会保险...