没有签订劳动合同,证据如何提供,提供哪些?

首先，搜集工资卡、工资存折、工资条或任何工资发放记录，最好能获得单位盖章的原件。如原件无法获取，复印或拍照也是可行的选择。这些材料直接关联工资发放情况，是证明劳动关系的重要证据。其次，如果用人单位为劳动者购买社保，劳动者可通过社保局网站或前往社保局获取自己的社会保险费记录。社保缴纳情况是劳...

1. 双方当事人的身份证明：提供劳动者的身份证、户口簿等，以及用人单位的注册证明等相关文件，以证实双方的身份。2. 工资和假期等证据：工资条、银行转账记录、假期表、考勤记录等，用以证明劳动者为用人单位提供劳动，并应获得相应的报酬和休息权。3. 雇佣关系证明：书面或口头的雇佣协议、工作任务书...

3. 工资支付凭证或其他财务记录是证实劳动关系的重要证据之一。4. 社会保险费的缴纳记录也是证明双方关系的一个重要指标。5. 用人单位发放的工作证或服务证可以作为劳动关系的证明。6. 劳动者填写的招聘登记表或报名表等内部文件也可用来证实劳动关系。7. 考勤记录能够反映劳动者为用人单位提供劳动的情况。

首先，社会保险缴费记录，是有力证明双方劳动关系的证据。其次，工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册等，亦是重要证据。再者，工作证、服务证、胸卡、门禁卡等，能证明劳动者身份的证件，也具有证明价值。此外，填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，是认定劳动关系的依据之一。考勤记录同样...

劳动者与用人单位建立劳动关系后却不签订书面正式劳动合同，劳动者向劳动仲裁机构投诉申请劳动仲裁，需要提供能够证明存在劳动关系的证明材料，主要包括工资支付凭证、考勤记录、证人证言、社保缴费记录或者其他招用记录等。 一、无劳动合同仲裁资料需要准备哪些内容?1、劳动关系证明 证明存在劳动关系的证据包括：...

未签劳动合同或违法终止劳动关系索赔责任归属：- **主张方负责举证：** 根据法律规定，提出索赔的一方需要提供证据。具体证据类型包括：1. **证明劳动关系存在的证据：如果劳动者与用人单位之间有书面劳动合同，举证责任相对容易。如果没有书面合同，劳动者需要提供能够证明劳动关系存在的事实证据。这些证据...

能未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件：通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章；2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位...

没有劳动合同还可以通过工资发放记录，工作证，考勤记录，同事的证言等相关证据证明存在劳动关系，建立用工关系以后的一个月之内，公司不签劳动合同的行为是违法的，劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内，可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...

在没有签劳动合同的，相关的工作证据是可以证明劳动关系的，证明劳动关系的证据材料具体包括社保缴费记录，其他同事的证言，录音录像，工作证，考勤表等。可是用人单位不签劳动合同是违法的，超过一个月不签合同就可以跟公司要双倍工资。 一、不签劳动合同工作证据可以证明劳动关系吗?不签劳动合同工作证据...

如果没有劳动合同，劳动仲裁时需要提供的资料包括双方当事人的身份证明、工资、假期等证据以及雇佣关系证明等。劳动合同是规范劳动关系的重要法律文书，双方通过签署劳动合同明确了彼此的权利和义务。但是，有些用工单位为了避免交纳社会保险等成本，不与员工签订劳动合同，这样存在一定的法律风险。如果此时发生...