如果没有劳动合同,如何证明劳动关系

1. 应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等能够证明劳动关系存在的文件；2. 工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等证明职务身份的证件；3. 工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

没有劳动合同还可以通过工资发放记录，工作证，考勤记录，同事的证言等相关证据证明存在劳动关系，建立用工关系以后的一个月之内，公司不签劳动合同的行为是违法的，劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内，可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...

1、收集录音证据：保留与公司法定代表人或股东之间的对话录音，特别是那些涉及劳动关系的对话，确保录音内容清晰并有明确的交流目的，以便证明对方承认或默认了劳动关系。2、利用业务合同：如果劳动者以公司员工的身份签订过业务合同或其他相关文件，可将这些文件作为证明劳动关系的证据。3、向劳动局投诉：劳动...

一、手里没有劳动合同还有什么可以证明劳动关系?1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、劳动者...

没有合同可以通过以下证据证明劳动关系：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人...

如果没有签订劳动合同，应该收集下列凭证来证明劳动事实：职工的工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位的考勤记录；以及其他职工的证言等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、...

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡...

公司未签劳动合同还可以通过工资单，工作证，工作牌，请假条，考勤表，加班证明，其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且，劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后，都没有签订书面劳动合同的话，公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿，标准是两倍工资。 一、公司未跟员工签订劳动合同有...

一、没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系?1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...

最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的证据。3、劳动局投诉。劳动者可以去劳动局投诉相关问题，如果用人单位派人过去调解，...