灵活就业人员社保缴费注意事项
发布网友
发布时间：2023-04-09 03:41
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-29 12:40
1、多付，长付不适合所有人
很多人听说养老金遵循的领取原则是多付，多付.也就是说，缴纳的等级不同，时间不同，今后可以领取的养老金也不同，等级越高，缴纳时间越长，对应的也越多.
这句话其实没有什么毛病，但是对于收入不高的临时工来说，怎么支付更多呢？举个例子，如果一个灵活的就业者每月挣3000美元，房租2000美元，剩下的钱不能吃饭的话，怎么支付呢
因此，多付多付，长付多付的战略必须根据自己的实际情况要盲目.当然，收入高也稳定的话，可以选择高等级.
2、如果能得到社会保险补助金的话，就能得到
很多人实际上不太了解社会保险也有补助金.
为缓解灵活就业人员和就业困难人员压力，我国推行社会保障补贴*.就业困难者允许申请灵活就业者的社会保障补助金，给予个人负担支付部分的一定补助金.
比如4050社会保险补助金*，4050是指女性40岁以上，男性50岁以上的下岗协助失业等就业困难组.在这个年龄段没有社会保障的灵活就业者，可以申请国家的4050社会保障补助金.
因此，灵活的就业人员必须关注保险所在地的信息.如果有补助金，符合条件，必须申请.申请成功后，可以领取3~5年，每年数千人，可以节省很多钱.
3、注意离职时间
柔性人员在购买社会保险时，必须明确保险所在地的退休年龄和规定，特别是女性自由职业者.
现在我国规定法定退休年龄，男性60岁，女性50岁，女干部55岁.灵活就业男性的退休年龄与员工的法定退休年龄一致，都是60岁，但灵活就业女性不同，灵活就业女性一般55岁退休，个别地区50岁.
