重庆万盛公务员面试形式
发布网友
发布时间：2023-04-03 22:47
共1个回答
热心网友
时间：2024-12-13 16:17
重庆市公务员面试形式有两种：结构化和无领导小组讨论。结构化和无领导的考察比例是4:1，一般无领导小组有20%的几率，而结构化则有 80%的可能性考到。重庆常考的四类题型为综合分析、计划组织、应急应变、言语理解（现场模拟），而类似于人际关系的题目在重庆已经有3年未曾出现过了，因此被考察的几率较小，建议进入面试的同学们合理分配复习时间，抓好重点。
重庆公务员面试有几道题
1、结构化面试：一般为3-4道题，其中2019-2020年是一天一套题，每套题有4小题；2015-2018年每年3道题或4道题都出现过；2012-2014年每年是4道题。
2、无领导小组讨论：一天一套题，每套题有2道、4道。以2020年为例，荣昌区和梁平区的所有岗位均采用了无领导面试形式，而其他地方则是采取的结构化面试。
重庆公务员面试答题时间
1、结构化面试：一般为3道题15分钟，4道题20分钟（PS：司法局也曾出现3道题10分钟的情况，因此还需结合招考单位的特性和题型来进行调整）
2、无领导小组讨论：部分地区自由陈述、自由讨论、总结陈词一共70分钟或者50分钟；部分地区是个人陈述3分钟，自由讨论50分钟，总结陈词5分钟。
