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培训行业的绩效考核怎么做呀

发布网友 发布时间:2022-04-23 17:33

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2个回答

热心网友 时间:2023-10-11 05:41

其实对培训行业的绩效考核与评价不是老师讲得多好,而是学员学到和改善多少,因为培训的最终目的是为了提升绩效。另外可依据柯氏四级培训评估模式来考核,简称“4R”,主要内容: Level 1 反应评估(Reaction) :评估被培训者的满意程度; Level 2.学习评估(Learning): 测定被培训者的学习获得程度; Level 3.行为评估(Behavior) :考察被培训者的知识运用程度; Level 4.成果评估(Result):计算培训创出的经济效益。

热心网友 时间:2023-10-11 05:41

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