软件测试培训出来的,好找工作吗?
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发布时间：2022-04-23 17:19
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-02 20:30
好不好找工作并不完全是培训机构决定的，和你的个人学历背景、技能掌握情况、沟通表达能力等等多方面都有一些关系，霸哥也是做软件测试培训教育的，只专注做测试开发培训，这里就不自荐了，给题主推荐一些选择软件测试培训机构的方法，选择一家靠谱的机构对于成功转行至关重要。
选小班，20人左右的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决；
慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和现在岗位的技能需求相差也会较大；
看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面；
一定要上门试听，试听的目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈；
除了靠谱的机构外，更多的是自己要配合老师的教学，多练项目，项目经验对于找工作至关重要。
热心网友
时间：2022-05-02 21:48
首先，就软件测试这个行业来说，目前的现状是，近年来，各软件行业都出现了偏重开发轻于测试的情况，导致软件问题频发，而企业对软件测试人员的需求越来越多。而中国的软件测试人员本身就偏少，岗位缺口及大，因此，一大批想要转行的工作者和刚毕业的应届生都想加入这个行业中。也就是说，一个真正技术精湛的测试者，是一定不用担心找工作的问题。
但是，你最近可能会听到说培训出来的不好找工作的消息。的确，软件测试前景很不错，薪水也很高，因此产生了一大批想要加入这个行业的人。而参加培训的，大多又是自己学习能力不强，不够直觉的学生，因此，就产生了一大批无经验、技艺不精的测试员，他们往往只学会的一些皮毛，就不再深入，这样的测试者显然是企业不需要的。
总得来说，任何一个技术精湛，能力强的工作者，无论在哪个企业都会是香饽饽，好不好找工作，一定是跟自己的能力挂钩的。
热心网友
时间：2022-05-02 23:23
软件测试工程师的工作比较好找的，为什么好找呢？这是有原因的，这些原因现在也还存在一些人的观念里。
这些原因是什么呢？
第一，认为软件测试没什么技术含量，是个人就会。
第二，企业不重视软件测试或不太重视软件测试。
第三，以前软件测试人员的薪资普遍不高。基于上面的原因，软件测试从业人员纷纷转行
那么，为什么现在好多企业又急缺软件测试人员啦，因为上面的原因，IT业出现了很多严重的事故，这些事故让企业需要从新认识软件测试这个专业。现在企业普通重视软件测试人员了，但市场上大量缺软件测试人员。所以现在软件测试工程师比较好找工作
当然，如果你完全是小白，肯定不可能找到软件测试工程师的工作，所以你还是要学习专业的软件测试技术和获取企业实在的项目经验。
提问lT测试，现在大概一个月多少钱
回答在6000-8000左右
热心网友
时间：2022-05-03 01:14
学完软件测试找工作还是相队比较容易的，前提是你真正的有学到技术。
其实只要自身技术水平能超越大部分的竞争者，即使市场趋向饱和，应该也是不愁找工作的，所以真本事才能立足长远。
因此，即使是去专业的学校进行学习，自身也要努力，否则老师讲得再好，不内化成为自己的知识技能，也不算真正的学会了，听懂是一方面，自己会做才算得上是真正的掌握了。
热心网友
时间：2022-05-03 03:22
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。
唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话，还是不要过早地把自己消耗完。
