关于年休假连续工作满一年的定义

发布网友发布时间：2023-03-22 21:59

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 05:24

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假
连续工作满一年，是指在一个单位连续工作满一年方可享受。
2014年国家休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
希望我的回答对你有帮助！

热心网友时间：2023-10-12 05:25

你这样算已满一年。即使在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期（比如婚假、产假等），只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计。
而且，在同一或不同单位工作，都应视同工作期间进行工龄累计。也就是说如果你换了家公司，以前的工龄也应计算的。
不享受当年年休假的情形：
1、已享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
2、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

热心网友时间：2023-10-12 05:25

你的情况属于连续工作满一年，连续的意思是中途没有中断劳动关系，休息日不算的。