背调是查什么

发布网友发布时间：2023-03-21 05:06

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热心网友时间：2023-10-31 06:00

个人信息、教育背景、犯罪记录、金融风险、工商信息、薪资、离职原因、工作时间、工作岗位、工作内容。
个人信息：核实候选人的身份信息。
教育背景：查询候选人的学历信息、学位信息，以及各项证书等。
犯罪记录：查询候选人是否存在负面社会安全信息记录。
金融风险：是否存在金融风险和失信被执行记录等。
工商信息：查询候选人是否担任竞方企业法人代表、股东、高管等职务，规避商业风险。
薪资：薪资造假是比较常见的情况，有的求职者虚报自己的薪资期望下家能给得更高的，因此需要进行背调来核实候选人的薪资是否存在虚报造假。
离职原因：查询候选人上段工作的离职原因，有的求职者因重大失误而被开除，但自己却称是主动离职。
工作时间：查询候选人每段工作经历的具体工作时间，核实候选人是否有工作时间作假行为。
工作岗位：查询候选人真实的工作刚岗位是否与其提供的岗位相符，核实候选人有无虚报岗位。
工作内容：核查候选人的工作内容，多方考察，形成对候选人工作能力工作表现的*度全方位的评价鉴定。
不同行业岗位之间背调的项目也会有所不同，做到有针对性地进行背调。

热心网友时间：2023-10-31 06:00

背调是查候选人个人信息。

在第三方专业背调机构的介入下，通过书面填写信息，然后才会进行信息的核实，最终完成背调报告。

背调具体调查范围：

1. 求职者的个人基础信息。

基础信息指的是个人求职时提供的简历信息内容，比如姓名，身份，电话，毕业院校，学位证书，职业技能证书等这些基础信息的真假核实，一般这个步骤通过线上数据库的筛查就可以完成。

2. 求职者前公司的工作经历核查。

如果企业要求相对高一点，那么可能还会由HR或者是第三方背调机构组织进行工作经历的相关核查，一般会通过2到3位背调联系人的电话拜访形式或者是问卷调查形式来完成，调查内容大致为背调候选人曾经的工作表现，工作能力，团队合作能力，人际关系等等。

3. 求职者社会信用的核查。

如果是一些比较谨慎敏感的行业企业，比如军工，金融，信息技术等，在背调的时候可能还会针对背调候选人的金融不良记录，社会不良记录进行相应的查询，一般会要求背调候选人自主提供无犯罪记录证明，或者是打印个人征信报告等等。如果背调候选人存在刑事诉讼，或者是金融纠纷，都会在这个部分被查到。

以上就是背调主要是调查什么的大致内容，多数背调都在这个范围内，求职者可以参考一下酌情准备。

背景调查是多数求职者都需要经历的一个求职阶段，如果顺利通过背调，那么求职者等于拿到了新公司的入职门卡，而如果背调失败，求职者就只好重新考虑其他的公司再去投递简历了。