2022济南女职工生育保险享受待遇标准
发布网友
发布时间:2023-03-20 20:04
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-10-08 20:25
女职工符合计划生育相关法规生育或引、流产,按照以下法规享受待遇:
1.女职工怀孕不满2个月流产的,津贴为15天;怀孕2个月以上不满3个月流产的,津贴为20天;怀孕3个月以上不满4个月流产的,津贴为30天;怀孕4个月以上引产的,津贴为42天。
2.正常生育津贴为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加15天,晚育的,增加60天。晚育是指已婚妇女年满二十三周岁怀孕生育第一个子女的为晚育。
职工生育保险的缴费费率:按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,统一征缴,个人不缴纳生育保险费。自2020医疗年度起,用人单位以职工工资总额为缴费基数,按8%的费率缴纳职工基本医疗保险费,在职职工个人缴费费率不变。根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率确定和调整机制。灵活就业人员参加职工基本医疗保险仍按原法规执行。
济南生育保险报销范围和标准2022
济南生育保险标准如下:1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,补偿标准为女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元;3、一次性生育补贴,原...
2022济南女职工生育保险享受待遇标准
女职工符合计划生育相关法规生育或引、流产,按照以下法规享受待遇: 1.女职工怀孕不满2个月流产的,津贴为15天;怀孕2个月以上不满3个月流产的,津贴为20天;怀孕3个月以上不满4个月流产的,津贴为30天;怀孕4个月以上引产的,津贴为42天。 2.正常生育津贴为98天,难产的增加15天,多胞胎生...
山东生育津贴2022年新规定
1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费;2、生育津贴以女职工分娩或流产前物滑亮12个月本人平均缴费基数为标准,按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受;3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的...
济南生育津贴2022最新政策
为保障生育职工待遇不受此次价格调整影响,近期拟对定额生育保险医疗费标准进行调整,其中:怀孕不满4个月流产的为300元,保持不变;顺产或怀孕满4个月以上引、流产的由1600元提高到2200元;阴式手术产由2000元提高至2700元;剖宫产的由3800元提高至4600元。按照上述标准,职工医疗负担不仅没有增加,待遇...
2022年济南生育津贴领取条件及标准一览
1.怀孕不满4个月引流产的300元;2.顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元;3. 阴式手术产的2000元;4.剖宫产的3800元。符合条件的男职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补助金。生育并发症的医疗费用按要求的报销。其用药范围,诊疗项目和医疗服务设施标准按本市基本医疗保险的有关要求执行。
2022年济南生育保险报销标准及流程
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工持续缴费; 2、用人单位为职工持续缴费一年以上; 3、用人单位在职工生育期间持续缴费; 4、符合相关计划生育标准及相关法规。2022年济南生育保险报销标准 1、符合生育、引流产(或实施计划生育手术);2、女职工生育、引流产时,已参加生育保险并...
济南二胎生育津贴2022年最新政策
生育津贴计算公式:女职工的用人单位每个月缴纳的平均工资除以30天,然后再乘以产假的天数。职工生育保险的缴费基数是按照他去年月平均工资来计算的。如果比去年职工月平均工资的60%低,就按照月平均工资的60%来进行计算,如果比月平均工资的三倍更高,就按照月平均工资的三倍来进行计算。如果职工本人的月...
2022生育险报销新规
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。(一)补偿标准为:1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;2、难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;3、妊娠3个月(含3个月)以上、...
2022年生育险新规定?
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、产前检查 1、妊娠3个月以上7个月以下,因生育而引起流产、引产的,产前检查定额支付标准为300元;2、妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。2022年职工生育保险规定 二、生育津贴 1、生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间...
2022年生育津贴怎么算
假如职工的单位月缴费平均工资为6000元,产假天数为158天,那么收取的生育津贴为31600元。一、2020年的生育津贴是多少首先,在休产假期间,准妈妈同样可以活动相应劳动报酬,产假属于“带薪休假”。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由...