发布网友 发布时间:2023-03-19 08:46
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热心网友 时间:2023-11-16 03:42
一个月才能融入一个新团体。
我们融入到新团队中,主要是和人打交道。一定要拿领导当回事,就是你要真正的尊重他,有的人换个单位可能就觉得,这个领导啥也不是,太笨,就瞧不起领导。
任何一个部门的领导,他能爬到那个位置上,绝不是你想象的那种笨蛋。他必有过人之处,所以你不尊重他,尤其他还掌握着你利益的时候,可能你就倒霉了。
对平级,在适当的时机能帮就帮人家,哪怕是小恩小惠,还要做到不留痕迹。这样就能获得同事对你的好感。
这不等于让你做个烂好人,对下级你就一味的迁就。这样的话你也树立不起威信。
团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。
一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
有多少教科书就有多少种关于团队的解释,这里把团队定义为:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到共同的目标。