发布网友 发布时间:2023-03-19 15:09
共4个回答
热心网友 时间:2023-12-10 04:35
如果你做为下岗工人的话,那么如果你参保了这个失业保险在十年左右,是可以领取这个失业金待遇的。
在领取失业金的过程中,现在都是代为扣缴职工养老保险和职工医疗保险的费用。所以说你这两年的社保实际上是不需要自己交费。这两年由失业金扣除社保费用的,也会累积计算到你养老保险的累计年限当中去,所以说你的工龄是不会受到任何的影响。当然,两年以后也就说一个人终生最多只能领取24个月的失业金,当你失业金领完之后,那么你的社保就需要个人交费了。
不过,下岗工人还有一项社保补贴*,就是在临退休五年可以去申报这个社保补贴,每年补贴比例大约是在70%左右,他的补贴原则是先交费后补贴,每年都要正常的交费,才能申请这个补贴
另外,我以自己的经历告诉你,国企改制时虽然可以领到最长不超过24个月的失业金。
在领取失业金期间,医保由失业保险所代缴(缴费年限算不算不懂,但有视同缴费年限的我们,可以计算医保视同缴费年限20年,实际缴费5年即可),所以退休时医保退休待遇一般都能享受,所以可以不去管它。而养老保险没有人告诉说可以不缴,你仔细想想,如果你不缴养老保险可以算”工龄”,这是什么工龄?视同缴费是在社保实际缴费前,社保实际缴费后是缴费年限,没人帮你代缴你哪来”缴费年限”,再说,你没缴算工龄,那我在领取失业金期间缴了养老保险的是不是多加工龄呢?所以说,如果不缴费,退休年龄时办理退休手续领取养老金时你就少了两年的计算,养老金就少人家的一截。
在一般情况下,国企改制前单位均有扣了我们的养老保险,但实际一直欠缴社保几年。那么,改制签解除劳动合同前,一定要求国家解决企业的养老保险和医保欠费,否则后患无穷,到时你的工龄补偿金填完这个欠费的窟窿就没有了(曾经看到有这种单位不补缴欠费就完成改制的情况),所以注意这个问题才是正理。
热心网友 时间:2023-12-10 04:36
这两年是不算工龄的,因为这两年你并没有在上班,在退休的时候还是会按你真实的工龄去计算。热心网友 时间:2023-12-10 04:36
下岗工人在下岗之后可以免交两年的养老保险,退休的时候,这两年是会算到工龄里的。热心网友 时间:2023-12-10 04:37
退休的这两年不会再算作是工龄了,只要办理退休的话,那个工龄就已经结算了。