表彰和奖励能起到激励的作用批评和惩罚不能起到激励的作用

发布网友发布时间：2023-03-20 13:04

共1个回答

热心网友时间：2023-10-06 05:46

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用，这句话是错误的。

惩罚和奖励都不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚才能起到激励作用。公司开展表彰奖励、典型选树等工作，可调动各单位工作积极性。

对在工作中发挥重要作用、作出较大贡献的集体和个人，第一时间签发表扬通报，体现即时性。表扬通报印发后，通过工作微信群，向各单位主要负责同志通报，体现实效性。在公司微信公众号推出相关专刊，以图文并茂的形式宣传推介被通报表扬人员的先进事迹，体现示范性。

批评与惩罚

被处罚者有申诉权，但应按照下面规定的办法进行申诉，不应影响工作和公司的正常运作。处罚的种类和标准处罚包括行政扣分、通报批评、书面警告、辞退等。

批评和惩罚是一种负强化的激励。批评和惩罚只是一种手段，其目的是为了提升个人的人格，帮助员工进步。既然是手段，就涉及方法问题，方法得当，效果就好，反之则会害了公司。奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率。本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程。