人力资源师二级要考哪些

发布网友发布时间：2022-04-23 18:32

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热心网友时间：2023-10-13 02:06

人力资源师考试二级考试科目分为：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

考试内容包含企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试题型分类

1）《理论知识》题型是单项、多项选择题。

2）《技能操作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3）《综合评审》包括论文和论文答辩。

一般情况，考试时间一年2次，一般在5月和11月的倒数第二个周日举行。

以2015年人力资源管理师考试为例，时间安排如下：

全国统一考试：5月17日；11月22日。

上海考试时间：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。

热心网友时间：2023-10-13 02:06

考试围绕着人资的六大模块考，以主教材为主，历年真题每年都会有一定的重复性，所以真题也要好好做做。
论文一般都是劳动厅在考前一个月左右把写作要求及题目范围告诉培训机构，有培训机构通知相关考试学员。
山东杰士国际职业培训学校

热心网友时间：2023-10-13 02:07

基础知识和职业道德 08课时 √
√

人力资源管理师模块教程 48课时 √
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考前复习和习题演练 16课时 √
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考试不通过免费重修特权 / / √
总计课时（三个级别课时相同） / 72课时 72课时
*课程费用 / 650元 1150元
二级课程费用 / 1150元 1650元
一级课程费用

热心网友时间：2023-10-13 02:07

保过培训班学习就可以了