工行薪金溢2号协议是什么

工行薪金溢2号协议指的是工商银行与代发工资存款人签订的金融增值服务协议。代发工资存款人与工商银行签订工行薪金溢2号协议后，工商银行每季度都会为存款人提供利息。如果存款人每季度工资账户日均活期存款余额大于人民币1万元（含）且小于人民币5万元（不含），工商银行每季度将按照结息日中国人民银行6个...

2、支持一卡签订多份协议；3、扣款日可自助调整。工商银行个人存款创新产品“薪金溢3号”是一款面向工行稳定代发工资客户推出的专项零存整取账户产品。客户签订“薪金溢3号”产品协议后，工行为客户在综合账户卡下开立零存整取相关账户，每月自动转入约定资金，并按照同档次零存整取利率上浮计付利息。最...

2、薪金溢2号：是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议。签订后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减相应活期利息兑付收益。3、薪金溢3号：是一款为代发工资客户提供的...

“薪金溢2号”是一款协议型存款增值服务产品，期限为2年，具有签约起点低、计息水平高、操作便捷等特点。“薪金溢3号”为活期转专属零存整取，签订协议后，每月自动为客户转存零存整取，薪金溢3号协议开立的专属零存整取账户，按优于起存日零存整取存款挂牌利率计息。温馨提示：相关业务规定以协议内...

工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。已签订“薪金溢1号”协议的薪金卡当季日均活期存款余额大于5万元（含），则按照结息日人行1年期定期基准...

工行薪金溢是工商银行针对代发工资客户推出的一款人民币特色存款服务。其目的在于通过提供更加便捷的存款服务来吸引更多的代发工资客户。具体而言，它结合了定期存款和活期存款的优势。客户可以像活期存款那样随时存取资金，同时又可以享受定期存款的较高利率，从而达到增值的效果。由于这款产品的灵活性和收益性，...

工行薪金溢1号协议是什么 所谓的工行薪金溢1号协议是中国工商银行一项存款服务，主要面对由工行代发工资的客户，只要将你的工资卡进行签约，账户里面的活期存款也能享受定期的利息。 根据官网介绍，工行薪金溢1号协议期限为2年，如果你当季账户平均日均活期存款余额小于1万元则按照活期存款计算利息，...

1、手机应用商店搜索"中国工商银行"下载工行移动银行APP,并安装在手机上。2、点击登录您的个人移动银行账户,选择"收藏"列,在顶部的搜索栏中输入"定期存款"。3、选择定期存款选项,在此选项下选择"个人特色存款产品",然后单击。4、有几个存款产品,选择"工资溢出"项目,然后单击"工资溢出产品协议"选项。5...

二、签约工行薪金溢1号后的利息 据所知，工行薪金卡客户可以签订工行专为代发工资客户量身打造的工行薪金溢1号产品，但其实就是一项存款增值服务，目的是让你的活期存款拿到定期利率，要是你的薪金卡人民币活期存款日均余额达到相应的标准，就可以拿到定期且上浮的优惠利率。 1、人民币活期存款日...

“工银薪管家”代发工资综合服务是围绕代发工资个人客户的薪酬保值增值需求，通过集中整合我行优势服务和产品资源，系统搭建的代发工资客户专属的专业化服务平台。“工银薪管家”针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等日常个人金融业务需求特点，个性化定制“薪金卡”、“薪金通”、“薪金溢”、“薪金...