所得税额是指什么
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发布时间：2023-03-31 22:46
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时间：2023-04-26 22:20
应交所得税=利润总额*所得税税率
问题二：所得税包括哪些税？ 1、*是价外税，是通过“应交税金――应交*”下的*科目核算，不纳入企业的收入、成本费用、利润的核算系列。
2、企业所得税是按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。
利润=主营业务收入-主营业业务成本-主营业业务税金及附加+其他业务收入-其他业务支出-营业费用-管理费用-财务费用+投资收益+营业外收入-营业外支出。
应纳税所得额=利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额
3、适用税率问题：应纳税所得额（纳税调整后的利润）在3万元以内的适用18%，在3万元至10万元的适用27%，在10万元以上的适用33%。
问题三：个人所得税中应纳税所得额指的是哪部分？急 1、误工费2000，食宿费1000不属于税前扣除项目，应征税。
你的个人所得税应纳税所得额=10000-2000=8000
你的个人所得税=8000*20%-375 =1225
2、具体计算公式如下：
应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
但要注意的是：
应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-2000
3、工资、薪金所得项目税率表
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部订 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
补充回答：“按我现在的理解是不是这个扣除部分（误工费和食宿费）不属于减除费用额？所以： 我的个人所得税=（8000工资+2000奖金-2000起征点）*20%-375 ”，你的理解是正确的。
问题四：应纳税所得税额是什么意思 应纳所得额是将税前会计利润矗根据税法规定，准予扣除和不准予扣除等项目来调整所得税应纳数额．
应纳所得税税额就是根据应纳所得额乘以所得税税率得出应上缴国家的所得税税款．
问题五：个人所得税中的年所得额是什么意思 1、年所得额:是指工资薪金收入总额；
2、应纳税所得额：是指年所得额-费用扣除额；
3、应纳税额：应纳税唬得额×适用税率-速算扣除数。
问题六：企业所得税额是不是指收入的5% 估计贵公司是企业所得税核定征收单位,而不是查账征收企业.你所问的5%应该是企业的所得率.所得税核定征收企业,主管税务局会根据你公司的行业归类,给你一个企业所得率(如5%),根据所得率,来算出企业的所得额(企业所得额=销售收入*企业所得率).由于是核定征收,不是查账征收,所以税务局就是根据这种测算方式来算出企业所得额的(即相当于企业的税前利润).企业所得额再乘以企业所得税率(如25%),就是你单位应交的企业所得税额.
问题七：一般纳税人企业所得税报表中本期金额是什么意思 本期金额就是从本年度一月至当月末的金额，上期金额一般指的就是上年同期数。
本期金额”栏内各期数字，除“基本每股收益”和“稀释每绩收益”项目外，应当按照相关科目的发生额分析填列。如“营业收入”项臼，根据“主营业务收入”、“其他业务收入”科目的发生额分析计算填列；“营业成本”项目，根据“主营业务成本”、“其他业务成本”科目的发生额分析计算填列。其他项目均按照各该科目的发生额分析填列。
问题八：个人所得税应纳税所得额包括哪些 属于工资性收入的都需要缴纳个人所得税。
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日*批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
2、计件工资
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
4、 津贴和补贴
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
5、加班加点工资
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资
特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和*规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
凡不属于上述范围内的，如*发布的创造发明奖，国家星火奖、自然科学奖等；有关劳动保险和职工福利方面的费用；有关离休、退休、退职人员的各项支出；劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等，按现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。
（2） 哪些收入不属于工资范围？ （不须缴纳个人所得税）
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
我国对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不予征税。具体包括：
1、独生子女补贴；
2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
......>>
问题九：什么叫应纳税所得额 一般来说，纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应触税所得额。
应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除，以及允许弥补的以前年度扣损后的余额。
应纳所得税=应纳税所得额*税率
问题十：所得税准则所称的所得税是指企业以应纳税所得额为基础的各种境内税额。是吗？( 企业分为居民企业和非居民企业。
居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。
非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。
非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
