工作17年了工伤辞职另外有赔偿吗?

发布网友发布时间：2023-04-01 01:00

共3个回答

热心网友时间：2023-11-16 15:15

如果是主动辞职（解除劳动合同）除享受工伤保险待遇（见《工伤保险条例》第30条至第37条规定）外，没有其它补偿或者赔偿。但是，用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形，劳动者适用《劳动合同法》第38条规定而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。

热心网友时间：2023-11-16 15:15

如果你在工作中受到了工伤，导致身体受伤或者患病，你有权利获得工伤赔偿。工伤赔偿是根据中国《工伤保险条例》规定的，旨在为工人和职工提供工作场所意外伤害和职业病的医疗和经济保障。
具体来说，如果你因为工伤而离职，你可以申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、生活补助金、一次性伤残补助金等多种形式，具体金额根据伤残程度、工龄、工资水平等因素而定。
你需要先到所在公司或劳动保障部门进行工伤认定申请，提交相关证明材料，包括工伤医院的出院证明、伤残鉴定书等。如果工伤认定通过，你就有权利获得相应的工伤赔偿。如果你不同意工伤认定结果，你也可以申请复议或者提起诉讼。
需要注意的是，如果你已经辞职，你必须在一定时间内提出工伤认定申请，具体时间*根据当地的劳动保障规定而定。如果你错过了申请工伤认定的时间*，你可能会失去获得工伤赔偿的机会。
因此，如果你在工作中受到了工伤并已经辞职，建议尽快向所在公司或当地劳动保障部门申请工伤认定，并咨询当地的劳动法律援助机构或律师事务所的专业人士的意见，以获取更好的法律建议和保障。

热心网友时间：2023-11-16 15:16

如果您因工作原因受到了伤害，可以向雇主提出工伤认定申请。如果工伤认定成功，您将有资格享受工伤保险的各种福利和补偿，具体包括：

医疗费用补偿：通过工伤保险，您可以获得基本和特殊病种的医疗费用报销，以及康复治疗和康复设备的费用补贴。

工伤津贴：在工伤期间，您可能无法正常工作，此时可以从工伤保险中获得一定比例的工资收入补偿。

伤残赔偿金：如果您因工作原因导致了部分或全身残疾，可以获得伤残赔偿金的补偿。

抚恤金：如果因工伤导致死亡，您的家属可以获得抚恤金的补偿。

需要注意的是，不同国家和地区的工伤保险制度会有所不同，具体的*和标准也会有所差异，建议您咨询相关机构或律师了解具体情况和权益。