保险断了两年怎么办?
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发布时间：2023-04-02 03:05
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热心网友
时间：2023-11-24 21:21
养老保险可以一次性补交，但是医保补棱了，而且停保会影响医保待遇，失业金领取，生育报销等，建议不要停。你目前可以继续缴费续保。
五险断了一年怎么办
补交上就可以了。
如果是个人缴费，只能补交养老保险与医疗保险、失业保险，别的不能交。
社保中间断了两年，中间没有工作，现在新工作单位要上社保，怎么办理？
1、参保人由于暂时wu工作单位的可暂停缴纳社保费，等有新的工作单位参保时，需向用人单位订供身份证原件及复印件、计划生育证明就可以啦
2、新工作单位为你缴纳的社保费将会与前社保连续在一起，形成续缴累加缴费年限和缴费金额。
3、同在一个城市不同单位的社保无需办理社保转移。
补充回答：原用人单位当员工离开本单位时就已经申报停缴社保费，无需参保人申报。假如用人单位当员工离职后未申报停缴社保费的话，社保局是会要求用人单位继续缴费的，这样，用人单位就会造成经济损失的，谁也不会这样做的。
保险中间断了怎么办?
社保是可以转移的恭你可以转回老家，有单位就由单位接续，没有单位个人也可交纳，满十五年的最低交费年限，达到退休年龄即可按月享受养老待遇。
社保中断两年要补多少钱？
补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
其交纳多少是根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
热心网友
时间：2023-12-16 22:19
养老保险可以一次性补交，但是医保补棱了，而且停保会影响医保待遇，失业金领取，生育报销等，建议不要停。你目前可以继续缴费续保。
五险断了一年怎么办
补交上就可以了。
如果是个人缴费，只能补交养老保险与医疗保险、失业保险，别的不能交。
社保中间断了两年，中间没有工作，现在新工作单位要上社保，怎么办理？
1、参保人由于暂时wu工作单位的可暂停缴纳社保费，等有新的工作单位参保时，需向用人单位订供身份证原件及复印件、计划生育证明就可以啦
2、新工作单位为你缴纳的社保费将会与前社保连续在一起，形成续缴累加缴费年限和缴费金额。
3、同在一个城市不同单位的社保无需办理社保转移。
补充回答：原用人单位当员工离开本单位时就已经申报停缴社保费，无需参保人申报。假如用人单位当员工离职后未申报停缴社保费的话，社保局是会要求用人单位继续缴费的，这样，用人单位就会造成经济损失的，谁也不会这样做的。
保险中间断了怎么办?
社保是可以转移的恭你可以转回老家，有单位就由单位接续，没有单位个人也可交纳，满十五年的最低交费年限，达到退休年龄即可按月享受养老待遇。
社保中断两年要补多少钱？
补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
其交纳多少是根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
