日本的企业员工甚少请带薪假,根本原因是什么?

发布网友 发布时间：2023-04-02 03:24

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热心网友 时间：2023-04-27 08:57

日本企业员工甚少请带薪假，根本原因有三点。其一、压力太大。其二、和同事有关系。其三、和领导有关联。

其一、压力太大。

日本人不休带薪假，并非外界称的工作狂。他们根本没有勇气休休假，首先就是害怕给自己的同事添麻烦。22.9%的人表示，虽然自己想请假休息，但是他们认为自己得到轻松，那么一定是有人替自己分担了那份不容易。考虑自己休假会让同事承担更多的工作，在日本这种人际关系必须谨小慎微处理的情况下，都不会去选择请假。当然，用我们中国话来说，第一是为了避免欠人情，第二就是压力太大了。

其二、和同事有关系。

除了害怕亏欠同事之间的人情，最主要的是一些后辈也不敢休假。因为大家都明白一个道理，别人害怕给自己带来了负担，那么作为公司的小辈，自然也不敢给自己的上司或者前辈带来工作上的压力。特别是日本新一代年轻人，在宽松教育下承担起来更加懂得察言观色，他们认为自己的上司都不申请休假，自己去申请休假会导致处理不好工作关系。

其三、和公司的领导也有关联。

其实日本企业员工最不敢休假的原因，就是和领导的批准意见有关系。一些人打了一份休假报告，递交给自己的领导，最终得到的结果是未获得批准。所以这些员工就自然不去休假了。当然日本领导不获准休假的原因，也是因为日本社会对于劳动力匮乏的一种状态。他们为了减少员工的请假*，甚至把申请休假的手续变得非常繁琐。所以企业的员工申请带薪休假的时候就会碰壁，一次两次自己也就不再选择带薪休假了。

热心网友 时间：2023-04-27 08:58

热心网友 时间：2023-04-27 08:58

热心网友 时间：2023-04-27 08:59

热心网友 时间：2023-04-27 09:00