劳务周一统计考勤表,第二天能发工资吗
发布网友
发布时间：2023-04-01 11:27
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-23 19:25
卢明生律师
执业20年｜北京大成律师事务所
擅长：婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、遗产继承、抚养权、涉外婚姻
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法律分析：考勤通常是月初将上个月的实际出勤情况报给行政人事部，行政人事部汇总公司考勤后会按照部门为单位发送工时确认单给各部门员工签字后返回行政人事部，最终汇总绩效工资，计件工资，产量工资等，通常情况下工资发放时间为10-20号之间，具体需要根据各公司的情况确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回答于2022-01-24
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考勤表报上去后几天会发工资
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工资表报上去后多久会发工资
法律分析：具体情况需要具体而定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
张仁藏律师 执业14年
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