一般公司打电话让去面试时，可以在电话中询问些什么内容比较好？请做过招聘的给点建议

发布网友发布时间：2022-04-23 15:18

共3个回答

热心网友时间：2023-10-06 05:06

其实在电话里面无须询问过多的问题，因为打电话通知面试的一定不是做得了主的人，最多是个招聘助理。所以所谓公司发展啦、职业前景啦等等的问题劝你不要提了，你问了，他也回答不出的。你要做的是为给后面见到HRM或者技术头儿的时候做些准备。可以简单问一下该单位的招聘流程，这样就能明确你会先见人事还是技术。再有就是要明确表态你愿意去参加面试，同时询问网址或者联系方式。例如公司是做什么的，什么性质的，多大规模这种问题可以问问，如果你感兴趣。
另外，千万别把HR不当回事，例如追求完美这样的回答早就不行了，现在随便一个单位都会行为面试，一个麻烦您举个例子说明你追求完美的性格特质的问题就搞定了，而且谁还问优缺点这种自我效能的问题。。。
最好，参加面试前一定要对这家公司的主要业务有一定了解，如果跨行业的话，也要先熟悉一下行业特点，这样会给HR一个受到尊重的好印象。
谈话的最后，如果你的感觉还不错，可以不失时机的询问一下待遇问题，一方面单位会更加重视你，同时你也可以考虑还是否参加这个公司下一轮的面试。

热心网友时间：2023-10-06 05:06

提几点建议，供参考，根据公司及应聘个人实际情况调整：
1、所学专业，及大体掌握程度，比如直接问应聘人员有没有相关的资格证书。
2、目前从职状态，可了解其上一份工作离职至今的空白期。
3、为何向自己公司投递简历，了解应聘者对该职位的基本了解及意向等。

热心网友时间：2023-10-06 05:07

公司人事通知让你去面试的，对话中不要显得太被动。要适当的提问。
1。可以询问一下参加面试是否需要准备些什么。
2。主动询问公司地址，顺便可以跟人事沟通一下地形路线之类的。
3。如果是网投的公司通知面的话电话里头一般还会进行一段比较折中的谈话，如果是这种情况的话你可以多问一些公司发展方向和你申请的职位的前景等等。

PS：面试的时候一些固定的问题可以用套话解决。比如让你列举自己的缺点(这个问题比较棘手），你就回答太过追求完美。就灰常OK的~