在厂里工作时间发生意外事故，调查报告写成个人原因，不全是个人原因，责任划分时会受影响该怎么办？

发布网友发布时间：2022-04-23 15:17

共2个回答

热心网友时间：2023-10-06 04:27

在工厂里受伤，基本都算是工伤的。
有的单位违反劳动法没有缴纳五险一金的话，单位就要负责医药费赔偿金等等费用，因此才会推卸责任。
协商不成的，直接起诉，依*，才对。
医药费，后续治疗费，伤残费，误工费，营养费，赔偿金，等等，都可以依法索要赔偿。

热心网友时间：2023-10-06 04:27

只要是在工作时间受伤的都应该算是工伤，难道推卸责任吗

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