劳动法扣工资规定最多扣多少

发布网友发布时间：2023-03-01 05:24

共1个回答

热心网友时间：2023-12-06 14:26

劳动法扣工资规定最多扣不得超劳动者当月工资的20%。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位才可以要求劳动者承担部分或全部损失。
一、劳动法扣工资规定最多扣多少劳动法扣工资规定最多扣不得超劳动者当月工资的20%。
      根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、拖欠工资找什么部门拖欠工资找劳动保障行政部门或者*。
      单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或*解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。
三、广东东莞最低工资标准提醒您，广东东莞最低工资标准:每小时不能低于16.4元，每月不能低于1720元。
      根据东莞市*关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知规定，该工资标准将适用于东莞市的企业、个体经济组织、律师事务所、国家机关、民办非企业单位、社会团体、事业单位、会计师事务所、基金会等组织，以及与地方企业建立劳动关系的劳动者。
      最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。