发布网友 发布时间:2023-02-25 17:27
共3个回答
热心网友 时间:2023-07-18 10:31
工资不高,压力又大,那是这个工作有学习和晋升空间?
什么都不图,你总得图点什么吧?
工作一年,其实放眼个人的职业生涯或是现在的人才市场来看,也不算很长。但痛苦的工作会把有限的时间无限拉长。
离职的想法来的很快,但其实是大量情绪的积累才推动了“提出离职”这个动作。
离职的原因无非有以下三个原因:
1、同事、上级的相处
8小时(可能不止)的工作时间,大部分都是需要和同事、上级沟通交流的,很大程度上,我们一天的心情取决于能否和他们和谐相处。
2、付出与回报
工作就是为了得到回报。在工作的时候,每个人的心里其实都有一杆秤去衡量自己在岗位上的付出和每个月到账上的工资是否能够对等。如果与期望相距甚远,心理落差较大,在短时间内得不到弥补,离职也就成为解决问题的最后方式。
3、工作内容与预期差距
部分企业在招聘信息中写下“完成领导交办的其它工作”的模糊岗位职责,于是在真正的工作中,可能会出现部分安排的事项并不在自己的岗位职责内。但本职工作却一点都没有减少。
如果一个岗位对自己的身心健康造成了严重影响,且没有办法解决时,离职也未尝不可。
但如果有经济或其他的压力,担心离职后长时间内找不到工作,也可以找到下家之后再提离职。这样压力会相对小很多。
热心网友 时间:2023-07-18 10:31
不管因为什么原因想辞职,先看看自己的钱袋子能不能支持,可以的话,那就果断的辞职,给自己一个转换的时机。不管是辞了职找新的工作也好,或者是辞了职,去旅游去放松去学习都行,只要你生活有保障就可以了。热心网友 时间:2023-07-18 10:32
我觉得如果是因为没有秒回领导的消息,被责骂了,这种情况下我会选择辞职的,