保安签订的合同没有交五险一金合同有效吗?有何依据?
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发布时间：2023-02-25 07:19
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时间：2024-07-11 15:45
保安签订的合同没有交五险一金合同有效吗？有何依据？这应该看你的合同内容是怎么写的，如果合同中有附加条款，说明月薪多少，包括五份保险和一份金条，这样合同才有效！现在有很多人要做保障，要求五保一住房公积金结算成工资，玩到付款支票，由自己来做成本效益，因为这个特殊的年龄群体，有的人已经到了三十岁，社会保障不想付款，有的人到了退休年龄，不需要交社会保障，还有的人很快就退休了，交了几年五保一住房公积金就没用了，即使法律允许他们补上，他们也负担不起。
这些人都希望把五险一金变成工资，这对他们更有利！所以我认为没有签订保障性的五险一房合同，不能说是完全违法、无效的，要视具体情况而定，看合同的附加条款怎么写！根据实际情况处理问题，不要一概而论！非常感谢！劳动合同仍然有效！劳动合同一般在双方当事人签订后生效。劳动合同首先签订的，不存在分录，劳动关系不成立。
此时，没有必要缴纳社会保障和住房公积金，因此不能说劳动合同无效。社会保障和住房公积金的支付是双方建立劳动关系后必须履行的法定义务。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当自就业之日起30日内为劳动者办理社会保障登记和住房公积金缴纳登记。这一时期也存在空窗期，不能说无工资的劳动合同、社会保障和住房公积金无效。这两者在有效性上并不相关。
但是，社会保障和住房公积金的支付是强制性的，所以你提到的情况，建立劳动关系后，只有一个劳动合同，没有社会保障和住房公积金，公司的行为是违法的，但也侵犯了职工的合法权益，你可以对单位提出支付要求。劳动合同的有效与缴纳社会保险没有实际关系，因为没有交五险一金的劳动争议由于原因不同返回*和劳动监察队管理，因此只想签订劳动合同，而实际上已经经过履行，劳动合同生效了！注重保持良好的劳动合同，这是以后主张权力的重要依据！
保安签订的合同没有交五险一金合同有效吗?有何依据?
根据实际情况处理问题，不要一概而论！非常感谢！劳动合同仍然有效！劳动合同一般在双方当事人签订后生效。劳动合同首先签订的，不存在分录，劳动关系不成立。此时，没有必要缴纳社会保障和住房公积金，因此不能说劳动合同无效。社会保障和住房公积金的支付是双方建立劳动关系后必须履行的法定义务。根据《社会保...
在上海做保安,公司没给交五险一金。合法吗,怎样才能得到赔偿。_百度知 ...
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...
我是干保安的,签劳动合同的时候公司说没有五险一金,然后让签的这个
因为国家规定劳工必须买社保，如果不买，你们一搞事他们就要赔钱，但是如果签了这个协议他们可以走民事协商流程就不用赔那么多，不过据我所知这份协议也是违法的，国家不承认的，就看你们公司权利去到哪里咯。
做保安一个月休息2天12个小时班没有五险一金有合同可以告公司吗
一是你的工作时间超标，国家规定是每周40-48个小时，二是没有缴纳养老保险。但你需要看合同怎么约定的。也就是说支付你的工资里面如果包含了养老保险，那就是你自己去缴纳（当然国家马上就规范这个问题了）。还有就是你加班加点公司是否已经按规定给你记了倒休，或者支付了你加班加点的你加班加点的工资了...
保安公司不给我们缴纳五险一金,怎么办?
您好，是签订劳动合同的正式工么？如果是的话可以到社保局投诉，也可以直接拨打12333。如果没有签合同的话，避免被说成是兼职什么的，这时候的话是可以不缴纳五险一金的。所以要确定你们是怎么谈的，更好的来维护自己的权益。
保安有没有五险一金
法律分析：公司一般与员工签订劳动合同情况下，都会给员工购买社保的，如果公司不给员工购买社保，那么反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
请问保安公司买五险不?
都会在规定的时间为你办理五险一金。当你的公司没有在规定的时间缴纳五险一金的话，你是可以要求补偿的，就是缴纳上在之前应该缴纳的全部费用，这都是合情合理的，并且单位应该接受这种要求的，并且还会增加万分之五的滞纳金，实在不行的话，就直接走法律程序，现在的法律程序都非常的完善。
保安公司的员工会不会交社保?如果不交社保该怎么办?
保安公司不给员工缴纳社保，那么是一种违法行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起，30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保。企业如果不给你补缴，可以去当地劳动局仲裁机构寻求个人利益维权。超过一个月未签劳动合同的二倍赔偿金，以及社保的追缴这些都是可以...
我是一个保安单位也没有给我交纳五险一金我想辞职单位要扣我一个月...
这肯定是不合理的。按照劳动法的要求。用人单位必须要给员工买保险。公积金倒是可买可不买。如果要辞职的话，是不用扣工资的。如果公司扣钱，你可以申请劳动仲裁。
保安上班12小时合法吗?没有五险一金,逢年过节也是没加班费,工资4200加...
公司的做法是不合法的。1、不购买社保是违法的，为员工购买社保是强制规定。2、节假日不安排休息也不给加班费，违反劳动法。员工可先向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁，如对仲裁结果不满意可向人民法院起诉。
