中国人寿收展员孤儿保单旭收费有提成吗?

保险公司收展员说白了就是保险业务员不干了，留下来的孤儿保单就由收展员来进行服务，保费续收，新保单签单等服务，这个职位一般来讲是有底薪的，新签单也会有提成，应该说是半业务半内勤的工作

也就是这个月你有100件孤儿保单要收，但只收了79件，没达到80%就没有底薪。也有的考核你续收率的同时还要考核你的新单量。所以总的来说底薪未必好拿。二是绩效，每收取一件孤儿保单就会有工资，大概6元钱。然后就是开拓新业务正常的佣金。营销部呢，也就是业务人员。开始会有一定时间的底薪（地区...

收展员工资发放是按150分为满分，转正后满分可以拿1500。未转正时底薪为400，有新业绩拿提成，转正很容易，转正后可以拿800元的无责任底薪（就是没业绩），当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分。以后的50分和你的佣金有关。这有职级的提升，职级越高，底薪越高，三个月一考核，可以晋升或维...

收展部，顾名思义： 一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。职位描述：为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、...

收展员就是专门负责公司的“孤儿保单”的维护的。是要给“孤儿保单”客户送扣费通知单和跟踪服务，使客户在你的手上再买其他保险产品的一种工作。待遇嘛！就是你如果做得好，就有底薪，再加上你新签的保单的佣金，底薪一般不多，说白了，还不够你送扣费单的来往路费或者跟踪服务的路费。发展前途，...

刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间，呆的时间也不长，但也知道一点 收展部是应营销部而言的，保险公司最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了，在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单，如果有些需要信息变更，增加受益人等保全服务要做的话，就没有业务员来为...

理论上收展员主要的工作室招收营销员。负责培训上岗。但是实际上他们的考核标准是收到的人必须销售一定量的保险。所以一定程度上，他们和销售差不多，同样有业绩压力。收人的时候同样要忽悠，要骗。同时很多时候收人就是为了向其周围的人进行销售，根本不是为了让对方从事这一行业。

首先，代理证、培训费、考试费这些是不会退还给你的。至于你提到的，公司收你500押金，给你提供500个客户，其实也就是给你500张名片或者500个联系电话而已，还是需要你一个一个的跑，成功概率嘛，非常的不乐观。另外，关于底薪，通常保险公司在前三个月会给你提供1200的底薪，不过往后就没有了，也就...

还可以，主要就是给客户打电话催收保费，然后再拓展业务，还是可以的，不需要自己去开拓客户，维护好人寿的老客户就好了

而且有保障。所以从这一点上来讲就比较好做，而收展部的工作就很难。首先客户是孤儿单客户。什么叫孤儿单，就是客户的业务员已经离职了，没人负责没人管的客户，而这些客户大多数都受过业务员的误导，有很多后续问题没法解决，到了你手里，很容易产生复杂的问题，难以把续期保费收上来。