你觉得怎样的氛围才是一个真正的团队?

发布网友发布时间：2023-02-26 03:50

共5个回答

热心网友时间：2024-11-23 22:34

我觉得能沟通的团队才是真正的团队。沟通是打开人与人心灵的第一道门。在一个团队中，每个人都要敞开心扉，不要什么都憋在心里。工作上有困惑，有不满，有困难要说出来，这样可以避免许多无谓的矛盾和误会；生活上有喜事坏事都可以分享，多点交流，可以促进相互了解。一切有效的沟通都是建立在相互了解的基础上，若一个团队之间的熟悉程度仅是点头之交，蜻蜓点水，那么，工作会很难进行下去。

热心网友时间：2024-11-23 22:34

成员间的全方位沟通。成员具有分享意识，沟通畅通。每个人都是核心。每个人都有自己核心的领域或时刻，如果没有，项目经理要帮助成员拥有。被精英支配的，不是真正的团队。成员愿意做岗位以外的工作。主动补位，不局限于岗位。成员乐于做决定。做决定意味着承担决定后果，成员做决定是好现象。当然，他需要对自己的决定负责，虽然项目经理无论如何都承担最终责任。

热心网友时间：2024-11-23 22:35

在竞争激烈的年代，组织中的每个成员，若想把工作做好，想获得成功，首先就要想方设法尽快融入一个团队，了解并熟悉这个团队的文化和规章制度，接受并认同这个团队的价值观念，在团队中找到自己的位置和职责。要打造一支很有团队精神的队伍，并不是一件很容易的事情啊，你要有很好的耐心和毅力才行啊！你可以从对员工的关心做起呀，让你的员工对你感到尊敬和佩服，对工作充满热情和干劲。接着你可以适量给一些奖励措施来激励你的员工来奋斗咯。最后你也可以经常将你的员工集合在一起，就像一家人一样，随便聊聊天啊，说说公司以后的发展啊，让你的员工觉得你很信任他们，共同促进公司的发展咯！

热心网友时间：2024-11-23 22:35

以工作和结果为导向。整个团队有清晰的目标，并能够从实现目标中获得满足感。团队是为了目标而工作，而不是为了钱。为了实现这一点，在制定目标时，远景目标必不可少，一句话振奋人心，每个人最终都是为实现MTP(宏大改革目标）而奋斗。而每个人的具体目标，也清晰明确。很强的成员意识。以成员身份为荣。

热心网友时间：2024-11-23 22:36

所谓兵怂怂一个将怂怂一窝，要想建立一个具有狼性的团队，首要是自己要有狼性，没有挫的兵，只有怂的将。执行力，任何一个狼性的队伍，执行力是天职，没有执行力的狼群没有任何攻击性。凝聚力，狼群是公认的最具有凝聚力的团队，他们任何作战方式都是团队作战，每个人都各司其职，所以要充分调动每一个人的积极性，让每一个人参与进来。