请问养老金与工龄的关系?

发布网友发布时间：2023-02-16 19:55

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 20:39

工龄越长退休工资越高。
工龄可以视作社保交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

热心网友时间：2023-10-09 20:39

有，工龄跟工资和津贴等待遇也是密切相关的。
但是，养老金又不单单只是跟工龄有关系，还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养老金的多少。工龄总年数中，视同缴费年限越多，个人账户中的养老金就越少。因为，我们的社保都是由公司和个人共同缴纳的，但是在实行社保缴费制度之前，就已经在工作的老员工们，已有的工龄就会计算到总工龄中来。不过这期间又没有实际资金进入到养老金账户里。

热心网友时间：2023-10-09 20:40

工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，将被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
90%的人都不知道病假工资也是按照工龄发放的吧!
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，如果连续工龄不满2年的，将按照本人的工资的60%计发，如果连续工龄满8年以上的，按照本人工资的100%计发。
也就是说病假期公司不得辞退员工，并且还需要开工资!工龄8年以上的，甚至能拿满工资(绩效工资除外)。