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妇女节安排女职工上班是否需付加班工资

发布网友 发布时间:2023-01-22 13:36

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2个回答

懂视网 时间:2023-01-22 17:57

  相信上班一族最关心的就是节日加班有没有加班费的问题。下面懂视小编为大家解答妇女节上班有加班费吗,希望对你有所帮助!

  妇女节必须放假吗?

  妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。

  休假待遇:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。

  休假范围:一般来说是建立劳动关系的女职工。

  妇女节上班有加班费吗?

  据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

  如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

  单位是否有义务在妇女节给职工发福利?

  用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。

  单位发的福利是否计入工资总额?

  根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)第四条规定:

  工资总额由下列六个部分组成:计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。

  该规定第十一条规定:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,不列入工资总额的范围。

  因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

  三八妇女节的来历

  第一代西方女权主义:西方女权主义起源于法国资产阶级革命和启蒙运动以后,19世纪下半叶出现第一代,和欧洲工业革命同步。最初的诉求是妇女在受教育和立法上应当平等,在经济上与男性平等。她们主要是从经济方面诉求妇女的解放。中国19世纪20-40年代的一些社会主义者受到的女权主义影响,主要是属于这一代的。这一时期,女权主义还没有上升到理论高度,主要是一些实践活动,像克拉拉·蔡特金领导的妇女同工同酬的运动,和“三·八国际妇女节”的诞生。

  英、法等国资本主义大工业的迅速发展,为妇女运动的产生提供了经济条件,19世纪30--40年代,英、法等国进入到机器工业大发展的阶段,以大机器为主体的工厂制度代替了工场手工业制度,社会生产力得到迅速而巨大的发展;资产阶级革命在各国取得胜利,为妇女运动的产生提供了政治条件,资产阶级妇女积极参加了本国资产阶级革命运动,妇女运动伴随着资产阶级革命而开始兴起;资产阶级文艺复兴运动,宗教改革运动和启蒙运动中的“自由”、“平等”、“天赋人权”思想为妇女运动的产生提供了思想条件,如美国的《独立宣言》和法国的《人权宣言》,启发了妇女争取平等权利斗争的觉悟,是妇女运动产生的直接思想根源和理论基础。

  在产业革命的影响下,先进女性冲破中世纪以来的封建束缚,走向社会,拥有与男子同等抗衡的社会分量。然而,新兴的男权政客依然蔑视妇女,于是她们开始了争取平等权利的斗争。

  中国妇女节由来

  从1924年中国人第一次庆祝“三八”国际妇女节以来,该节日己经成为了国共两党领导中国妇运的重要场域。“三八”国际妇女节代表革命传统及其作为中国百年妇运特殊的公共文化空间。中国人首度公开、正式庆祝“三八”国际妇女节在1924年3月的广州,当时正是第一次国共合作的蜜月期。

  1922年7月召开的中国共产党第二次全国代表大会开始关注到妇女问题,在中共二大《关于妇女运动的决议》中提出“妇女解放是要伴着劳动解放进行的,只有无产阶级获得了政权,妇女们才能得到真正解放”这一后来以一贯之的妇女运动指导方针。随后,向警予出任中共第一任妇女部长。在随后的几年里,她多次在上海领导女工斗争,仅1922年一年间就在上海的六十间丝厂、三万名女工中先后发动十八次罢工。但是当时中共内部妇女力量薄弱,1922年6月时只有女党员4名,到1923年6月时也不过13人。建立广泛的妇女运动统一战线的需求迫在眉睫,在1923年6月中共三大《关于妇女运动的决议案》中就提出“一般的妇女运动如女权运动、参政运动、废娼运动等,亦甚重要”、“本党女党员应随时随地指导并联合这种种运动,口号应是“全国妇女运动的大联合”、“打破奴隶女子的旧礼教”、“男女教育平等”、“男女职业平等”、“女子应有遗产承继权”、“男女社交自由”、“结婚离婚自由”、“男女工资平等”、“母性保护”、“赞助劳动女同胞”。这些口号之外,还应加入“打倒军阀”、“打倒外国帝国主义”两个国民革命运动的口号,以引导占国民半数的女子参加国民革命运动”。

  就在中共二大召开的这一年,孙中山在上海召集国民党改进会议,再次改组国民党,在新修订的党纲与总章里规定设立“妇女委员会”,以“调查国内外妇女状况,并研究国内妇女问题之解决方法”。1924年1月,中国国民党中央执行委员会妇女部部长何香凝在广州召开的国民党一大上提出了“妇女在法律上、经济上、教育上一律平等”的提案,获大会通过,促使《中国国民党第一次全国代表大会宣言》的政纲中明确规定:“于法律上、经济上、教育上、社会上确认男女平等之原则,助进女权之发展。”从而确立了妇女在社会各方面平等合法地位的原则。何香凝作为中国国民党早期最重要的妇女运动领袖的地位是毋庸置疑的。这一时期,作为国民党中央的一个党务部门,国民党的妇女部同样关注“国民革命是妇女的唯一生路”,将妇女解放与国家救亡紧密相连;在这一点上,国共两党妇女工作有着基本的共识。

  当国共第一次合作实现后,遵照两党的决议,女共产党员和青年团员以个人身份加入国民党,参加国民党各级妇女部的领导工作。向警予、蔡畅、邓颖超、杨之华等中共早期妇女工作领袖都先后在国民党中央妇女部和沪、粤等地的地方党部妇女部担任领导职务。

  俄罗斯妇女节由来

  在香港,3月8日妇女节并非公众假期,但在俄罗斯,每年3月8日是国定假日。为什么俄罗斯这么重视妇女节?因为俄罗斯的妇女运动是和平运动的前奏,与前苏联十月革命有特殊关联。19世纪末,俄罗斯妇女勇敢地举起了象征「三八妇女节」的战斗红旗,打着反对帝国主义、反对沙皇制度、反对饥饿的旗帜游行示威。在1917年,二百万俄罗斯士兵战死沙场,促使俄罗斯妇女在二月最后一个星期日举行罢工,走上街头提出「面包与和平」的诉求。四天后,沙皇被迫退位,临时政府宣布赋予妇女选举权。所以,对俄罗斯和俄罗斯人来说,妇女节不但是争取女权的日子,亦是获得和平的日子。

  南非妇女节由来

  南非妇女节的日子与国际妇女节不同,是每年的8月9日。背后的故事与南非的种族隔离政策有关。当时,南非实行通行证法律,否决黑人的投票权,限制他们在特定范围内活动,黑人外出又必须携带身份证件,若非受白人雇用,黑人不能在城市居住。在1956年8月9日,数百名黑人妇女在比勒陀利亚举行示威游行,抗议通行证法。为了纪念南非妇女在争取平等斗争中做出的贡献,南非政府就将这8月9日定为妇女节,并将这一天定为全国假期。


热心网友 时间:2023-01-22 15:05

1、妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 2、根据*《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日,女职工在“三八”节放假半天。 3、劳动和社会保障部*在《关于部分公民放假有关工资问题的函》劳社厅函[2000]18号中对此问题进行了规定,部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,按照*《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
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三八妇女节加班工资怎么算

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三八节女职工福利发放规定是什么

3. 工资支付:对于享受半天假期的职工,单位应当支付相应的工资,而不需要支付加班工资。4. 周末加班:如果妇女节恰逢星期六或星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。5. 加班费待遇:虽然三八妇女节是法定节假日,但正常上班的职工并没有与全体公民法定节假日一样的加班费待遇。6...

2023三八妇女节上班有三倍工资吗

三八妇女节上班有三倍工资吗是很多友友在问的,一般来说三八妇女节不需要支付加班费,因为妇女节并不是法定节假日,从而不具备支付加班费的条件,只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费,而妇女节一般属于正常上班,只需要支付工资即可。妇女节上班怎么算工资 妇女节上班怎么算工资是大家经常...

三八妇女节加班是两倍还是三倍

3. 对于加班的情况,用人单位需要支付给员工相当于正常工作时间工资三倍的加班费。4. 根据《全国年节及纪念日放假办法》,妇女节(3月8日)是女性放假半天的节日。5. 根据《劳动法》第四十四条,用人单位在特定情况下需要支付高于正常工作时间工资的工资报酬,这包括在法定节假日安排劳动者工作的情况。

妇女节放假属法定半天节假日:加班有工资吗

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。假期恰逢周六、周日,单位安排职工加班的,应当依法支付休息日的加班工资。用人单位对妇女节福利没有法律义务,但集体合同、劳动合同或者规章制度有规定...

38妇女节不放假是三倍工资吗

2. 如果三八妇女节当天恰好是工作日,员工通常不会获得三倍工资。根据劳动和社会保障部办公厅的规定,参加节日庆祝活动或照常工作的员工,应获得正常的工资报酬,但不必支付加班工资。3. 关于单位或工会是否有义务在妇女节给予女职工额外福利,答案是否定的。用人单位没有法定义务发放妇女节福利,但如果集体...

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“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。”因此,部分公民节假日在工作日的,如果妇女节公司未给公司女职工放假的,只需支付正常工资即可,但如果妇女节属于正常休息日上班的,则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。三...

38妇女节休息半天是法定的吗

4. 如果妇女节恰逢工作日,那么用人单位有义务为女职工放假半天。这是女职工应享有的法定权益,用人单位不得无故拒绝。5. 如果女职工在妇女节当天正常上班,那么用人单位应当按照正常工资支付工资。这是因为,尽管妇女节是半天假期,但女职工如果在这一天工作,应当得到相应的报酬。

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